Projeto multidiciplinar

Universidade Paulista

Projeto Multidisciplinar VI

São Paulo
2011
Resumo
Como estão atuando os departamentos de RH junto às empresas e seus lideres?
O objetivo desse trabalho foi verificar como anda o clima organizacional, como os lideres se comportam diante dos conflitos.
Observei que a escola não tem propriamente lideres, são os gerentes de cada setor que lidam com os conflitos. As pesquisas com os funcionários são feitas algumas vezes por ano, atendem maios a parte acadêmica do que a administrativa. As pessoas trabalham muito em grupo em seus setores por isso conflitos geralmente não acontecem. A parte administrativa fica um pouco desmotivada, pois somente a parte acadêmica tem alguns tipos de privilégios que eles não têm. Finalizando pude ver que os lideres cumprem bem suas funções e que pesquisas são feitas para ver como anda o clima organizacional, mas elas poderiam se estender a todos os outros setores da escola.

Sumário

Introdução.......................................................................................................... 1
1 Clima Organizacional da Escola...................................................................... 2
1.1 Motivação dos Funcionários........................................................................ 3
2 Tipos de Recrutamento................................................................................... 4
2.1 Como é feito o Recrutamento....................................................................... 4
3. Relações Interpessoais.................................................................................. 5
Conclusão............................................................................................................6

Introdução
A instituição analisada foi novamente a Escola St Nicholas, uma escola internacional com mais de 25 anos situada na Zona Oeste do estado de São Paulo.
Uma escola que tem aproximadamente 570 alunos e