Projeto aplicado

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA – UNATEC

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Alunos:

Belo Horizonte

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Tópicos em RH como requisito de avaliação do 2º Módulo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário UNA – UNATEC.

Alunos:

Belo Horizonte

SUMÁRIO

1. Introdução

2. Qualidade de Vida

3. Qualidade de vida no trabalho

4. Falta da Qualidade de Vida no Trabalho

5. Stress ocupacional

5.1 Consequências do stress para as empresas

5.2 Consequências do stress para os empregados:

5.3 Sintomas do stress

5.4 As dez profissões mais estressante

6. Os problemas psicológicos causados pelo trabalho

6.1 Depressão

6.1.2 Sintomas da depressão

6.2 Ansiedade

6.3. Vícios

7. Trabalho prático “Falta de objetivos pessoais”

8. Conclusão

9. Bibliografia

1. Introdução

É cada vez maior o interesse pelos programas de qualidade de vida nas organizações. A necessidade de melhoria na produtividade e no ambiente organizacional e o envelhecimento da força de trabalho são alguns dos motivadores para a busca de soluções que atendam a essas demandas. Dessa forma, as corporações começam a assumir um papel ativo na construção do bem-estar de seus funcionários, procurando investir em programas que possam minimizar o estresse e outras doenças causadas pelo trabalho, na tentativa de mantê-los saudáveis, motivados e produtivos.

2. Qualidade de Vida

Para se ter uma ideia sobre QVT primeiro é necessário conceituarmos o terno “Qualidade de