Técnica de negociação salarial

ATPS..Negociação Salarial
Curso Superior de Tecnologia em Logística
Faculdade Anhanguera-Taguatinda DF
Técnicas de Negociação Salarial Todo potencial de negociação deve ser levado em consideração,a meta do negociador salarial é alcançar o valor aproximado do objeto da negociação.
Além da negociação salarial toda negociação é um assunto que permea todas as áreas e setores de atuação,seja com amigos,colegas de trabalho ou familiares,em qualquer ambiente.Negociar faz parte da vida dos indivíduos,do nascimento até o fim da vida.
Negociar não é um enfrentamento e sim um processo que requer muito preparo,com o objetivo de trazer a outra parte para o nosso lado com um resultado harmônico entre as partes,sempre buscando alcançar os objetivos por meio de um acordo nas situações que existem interesses em comum,e chegar a aceitação de ideias e própositos visando o melhor resultado possível,de tal modo que as partes envolvidas tenham a chance de expor toda a sua argumentação.
Com este intuito se chegará a um acordo comum sobre as necessidades e desejos divergentes.Sendo que o resultado seja maior que a soma das contribuições individuais. Segundo o consultor do instituto MVC Estratégia e Humanismo ,Francisco Bittencourt."O exercício da negociação pressupõe uma efetiva marca de superioridade do homem sobre as outras espécies.Dos seres vivos sobre a terra,o homem é o único com capacidade de negociar.Todos os demais,frente ao conflito ou diante de situações de conflito de interesses,atacam ou fogem,com reações de proporção compatíveis com a sua dimensão institiva quanto o seu poder ou força."
Então,se o homem é um ser superior com capacidade de negociar,não devemos nunca renunciar a prerrogativa exclusiva com a qual viemos de natureza.Se nos prepararmos com esforço para atingir um patamar de exelência na empresa,nada mais justo que pleitear um aumento salarial.Não podemos nos apoiar na incerteza,e sim alavancarmos com coragem e disposição para a atitude