Processos gerencias

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ETAPA Nº 1-

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL
DESAFIO DE APRENDIZAGEM

1 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Cecília Santana

Cidade – Valparaíso Estado: Goiás

INTRODUÇÃO

A proposta deste exercício consiste em desenvolver um relatório apresentando conceitos a respeito dos seguintes fatores:

Empresa
Administrador
Ambiente Empresarial
Estratégia Empresarial

Após efetuar as definições de três fontes bibliográficas diferentes é necessário efetuar um confrontamento entre os diferentes conceitos, analisando as diferenças e/ou semelhanças contidas nestas definições.
Ao desenvolver o confrontamento entre as definições é necessário, a partir da compreensão dos aspectos apresentados pelos três conceitos de cada fator, será elaborado um único conceito a respeito de cada fator, procurando-se integrar as características de cada uma das três definições apresentadas.
Para finalizar o exercício será apresentado o resultado de uma discussão feita pelos membros do grupo a respeito das implicações éticas do tema abordado pelo exercício, dando ênfase aos aspectos que o conteúdo de aprendizagem do exercício pode exercer sobre o individuo, a sociedade e o meio ambiente.

DESENVOLVIMENTO

|ASSUNTO |DEFINIÇÃO 1 (PLT) |DEFINIÇÃO 2 (MAXIMINIANO) |DEFINIÇÃO 3 (SILVA) |
| |As empresas representam um tipo de|A empresa é uma organização. |A empresa é uma organização. |
| |organização: a organização focada |Organização é um sistema de |Organização é definida como |
|