Por peter drucker

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  • Publicado : 21 de agosto de 2011
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• POR PETER DRUCKER
Segundo Drucker (2001), os administradores que entenderem os princípios essenciais da administração e trabalharem por eles orientados, serão bem-formados e bem-sucedidos. Eleapresenta os seguintes princípios:

“• A administração trata dos seres humanos”. Sua tarefa é capacitar as pessoas a funcionar em conjunto, efetivar suas forças e tornar irrelevantes suas fraquezas.É disso que trata uma organização, e esta é a razão pela qual a administração é um fator crítico e determinante. Hoje em dia, praticamente todos nós somos empregados por instituições administradas,grandes ou pequenas, empresariais ou não.
Dependemos da administração para nossa sobrevivência. E a nossa capacidade de contribuição à sociedade também depende tanto da administração das organizações emque trabalhamos quanto de nossos próprios talentos, dedicação e esforço.

• A administração está profundamente inserida na cultura, porque ela trata da integração das pessoas em um empreendimentocomum. O que os administradores fazem na Alemanha Ocidental, no Reino Unido, nos EUA, no Japão, ou no Brasil é exatamente o mesmo. Como eles fazem é que pode ser bem diferente. Assim, um dos desafiosbásicos que os administradores enfrentam em países em desenvolvimento é descobrir e identificar as parcelas de suas próprias tradições, história e cultura que possam ser usadas como elementosconstrutivos da administração. A diferença entre o sucesso econômico do Japão e o relativo atraso da Índia é explicada, em grande parte, porque os administradores japoneses conseguiram transplantar conceitosadministrativos importantes para seu próprio solo cultural e fazê-los crescer.

• Toda empresa requer compromisso com metas comuns e valores compartilhados. Sem esse compromisso não há empresa,há somente uma turba. A empresa tem de ter objetivos simples, claros e unificantes. A missão da empresa tem de ser suficientemente clara e grande para promover uma visão comum. As metas que a...
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