plano de recursos humanos

Páginas: 2 (384 palavras) Publicado: 1 de junho de 2014
Pesquisa de acordo com as aulas
2° Bimestre
Questões

1-Quais aspectos são comuns em todos os planos de negócios? E quais são os mais importantes?
R: Avaliar o novo empreendimento do ponto devista mercadológico, técnico, financeiro e organizacionais. O mais importante é aquele onde identifica os riscos, os pontos positivos e negativos onde procura entender as necessidades dos clientes.2-O que é fator chave “ou crítico” de sucesso? Qual é a sua importância para um plano de negócio?
R: Este fator segundo sua importância é geralmente definidos em poucos fatores os quais por suascaracterísticas de ramificações podem ser desdobrados em questões até o nível de cada processo chave. São variáveis que gerenciam os riscos de ameaças para que se possa trabalhar de forma que irãoinfluenciar as metas empresariais




3-Dê dois exemplos de fator chave “Crítico de sucesso” de dois setores ou ramo de atividade: alta tecnologia e serviços profissionais.
R: Auxilia e elimina oureduz, ao máximo a possibilidade de fracasso do empreendimento, permite maior acesso as fontes de informações para buscar dados necessários à elaboração dos estudos de mercado estatísticas setoriaisdo ramo em que irá atuar.





4-Você acredita que a gestão de carreira é de responsabilidade do indivíduo ou da organização. Por que?
R: Eu acredito que seja compartilhada entre os dois. Porquea carreira é um estado de conciliação com a organização tendo sempre expectativas e relações estabelecidas onde são acompanhados também por um processo de mudanças para materializar o projeto de vidae a realização profissional.


5-A Análise SWOT define a análise de fatores internos e externos. O que são considerados os fatores externos.
R: São os aspectos positivos e negativo que podem ounão potencializar a vantagem competitividade da empresa exemplo: mudança nos gastos dos clientes, perda de trabalhadores novos competidores.


6-De acordo com o que temos estudado o que é Análise...
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