Plano de recursos humanos

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  • Publicado : 19 de setembro de 2012
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8)Plano de Recursos humanos
8.1 Treinamento
Oferecemos treinamento pra nossos funcionarios para que sejam instruidos podendo oferecer o melhor atendimento aos nossos clientes.Treinamos comoservir, como tratar e como satisfazer todo o nosso publico.
8.2)Conhecimento intelectual dos funcionarios
Procuramos fazer com que nossos funcionarios tenham um bom conheciento intelectual para que possamelabora ideias,e novas maneiras com formas sensatas de atendimento para poder satisfazer todas as necessidades de nossos hospedes.

8.3)Plano de carreira
O plano de carreira tem como objetivoidentificar motivar e promover os melhores funcionarios de forma a aproveitar e desenvolver talentos ja existentes na empresa . Com isso temos funcionarios totalmente envolvidos com a empresa querendocada vez mais se destacar pela competencia e pelo bom desempenho na atuaçao de seus serviços.


9)Analise de Mercado
Indentificamos que ha uma grande procura por pousadas destinadas ao publico gayja que é um publico bem extenso e que procuram por um ambiente de total conforto e com tranquildade, e juntamente com isso oferecemos uma extensa area de lazer tendo a disposição cachoeiras, piscinase uma grande area de verde cercada de muita natureza. E ate pra quem gosta de um pouco de agito tem a opçâo de aproveitar um bar com musica ao vivo, ou ate mesmo aproveitar o divertido salão dejogos.
9.1)Sazonalidade
A pousada esta localizada em meio a natureza e tendo como lazer piscinas cachoeiras podendo dar aos hospedes toda a tranquilidade que a natureza pode oferecer.
O local étotalmente agradavel e que proporciona um otimo um otimo descanço sendo muito bom tanto no inverno como no verao.
9.2) Segmentação do mercado
Nossa empresa esta no seguimento de hotelaria e sera destinadaespecificamente ao publico gay tendo como foco a satisfação deste publico.
9.3) Partipação de Mercado
Nossa participaçao no mercado atual é muito boa sendo diferenciada de outras pousadas por ser...
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