Plano de Carreira

Introdução
É para conhecimento geral que me apresento.Cristina dos Santos Silva, 18 anos, tendo como experiência na área administrativa, financeiro a 1ano.
Certamente venho consolidar meu plano de carreira, com as principais características, um alto diagnóstico a serem apresentados os seguintes elementos: Minhas competências profissionais técnicas e comportamentais, características da personalidade, qualificação e experiência. Fortalezas e fraquezas. Prognóstico; onde quero chegar, e oque preciso fazer pra alcançar meu objetivo.

Diagnostico
Competências Profissionais:
Técnico em administração Financeira.
Competências Técnicas
Curso de administração, Completo. Escolaridade Instituto CIEE.
Treinamento integrado com a empresa, especializações em sistemas.
Conhecimentos técnicos , sistema promax.
Competências Comportamentais
Mantenho-me organizada, fácil entendimento de funções delegadas, paciente, comunicativa, obtenho bons resultados para atingimento de metas junto aos outros, determinada.
Características da Personalidade
Auto Planejamento
Desenvolvimento
Determinação
Não consigo delegar funções
Pontualidade
Irritabilidade
Qualificação e experiência profissional (hoje) Atualmente trabalho na AmBev, transportadora de cerveja.
Cargo: Técnico de administração I Financeiro
Funções: Criticar clientes, inserir documentação no sistema, protestar clientes, negativação, prazos, geração de boletos, visibilidade de processos PAC e PEX, garantir resultados de metas.
Completando 1 ano de empresa e processos
Exigências do mercado de trabalho (hoje)
As empresas querem capacidade de resposta, buscam bom-senso, lógica de raciocínio, boa comunicação, habilidade para trabalhar em grupo, domínio de línguas e outros requisitos. (conhecimento especifica)
Quais são as competências e habilidades que faltam em mim quando olho para o mercado de trabalho.
O mercado de trabalho exige muito o domínio de línguas, fluente.
Exatamente o que não possuo,