plano de carreira

PLANO DE CARREIRA
Trabalho solicitado ao curso de Ciencias Contábeis, 6º Semestre, solicitado para obtenção de nota parcial da disciplina de Sociologia, sob orientação do Professor Jandercy Leite.
Manaus - AM
2009
PLANO DE CARREIRA
“O Planejamento Estratégico e Situacional, sistematizado originalmente pelo Economista chileno Carlos Matus, diz respeito à gestão de governo, à arte de governar. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a debater o problema do planejamento. A grande questão consiste em saber se somos arrastados pelo ritmo dos acontecimentos do dia-a-dia, como a força da correnteza de um rio, ou se sabemos onde chegar e concentramos nossas forças em uma direção definida. O planejamento, visto estrategicamente, não é outra coisa senão a ciência e a arte de construir maior governabilidade aos nossos destinos, enquanto pessoas, organizações ou países.”
Jackson de Toni
AUTO-CONHECIMENTO
Características mais marcantes de personalidade
1. Ética
2. Responsabilidade
3. Pontualidade
4. Comprometimento
5. Confiança
6. Respeito7.
Valores, as coisas mais valorizadas
Carisma, inspiração, estímulo intelectual e consideração
Talentos, habilidades mais distintas e diferenciadas
Condução como pessoas a alcançarmos resultados excelentes na história de nossas vida pessoal e profissional, potencializados e extraídos a partir dos recursos próprios.
Pontos fortes
Honestidade; responsabilidade pela função e pelos próprios erros; imparcialidade; resistência às pressões; prudência; sigilo com as informações; humildade; otimismo; confiança; respeito; dignidade; lealdade; solidariedade; tolerância e obediência.
Pontos fracos
Falta de interação com pessoas, Falha de comunicação faltando ainda trabalhar de forma correta como ferramenta. Falta de motivação.
ANÁLISE DA SITUAÇÃO ATUAL
Estudante de curso de Gestão em Contabilidade
Não fala inglês fluentemente
Não