Planejamento estratégico pessoal

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES

VINICIUS LACERDA ORNELLAS

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PESSOAL

NOVA FRIBURGO – 2012

VINICIUS LACERDA ORNELLAS

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PESSOAL

Trabalho apresentado pelo Curso Ciencias Contábeis – 5° Período, tendo como objetivo, expor estratégias pessoais.

Prof. Solange Stutz

Nova Friburgo – 2011

RESUMO

Este trabalho surgiu da necessidade de potencializar o desempenho das pessoas, tanto no trabalho como na vida pessoal, por meio do planejamento estratégico pessoal. Para atingi-lo, o estudo abordou o planejamento estratégico, o planejamento estratégico pessoal e a gestão do tempo. Com isso, foi possível formar um quadro metodológico, teórico e conceitual de referência. Os modelos de planejamento pessoal que se relevaram foi o fator tempo e gestão do tempo. Através de análises, os resultados apontaram duas etapas interligadas, envolvendo fatores técnicos e comportamentais: planejamento e gerenciamento. O gerenciamento é composto por três fases: auditoria do tempo(situação real), alavancagem do tempo(situação ideal) e enquadramento do tempo(planejamento semanal e diário e priorização)O gerenciamento constitui de duas fases: execução, que envolve fatores técnicos e comportamentais, que melhoram o aproveitamento do tempo, a organização de ambientes, a separação de tarefas. Através disso, foi possível observar como é importante gerenciar o nosso tempo, pois pode trazer benefícios à vida pessoal onde as pessoas atingem suas metas e seus objetivos e que aproveitem melhor o seu tempo.

1 INTRODUÇÃO

Diante á exigência do mercado e da necessidade de melhor desempenho de uma empresa e de uma pessoa em seu ambiente de trabalho, foi necessário criar um