Planejamento estrategico pessoal

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ADEPH Academia de Desenvolvimento e Planejamento Humano

Para minha mãe

SUMÁRIO
PARTE IIntrodução
Reflexão – Auto-percepção Um balanço prévio de sua vida

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PARTE I 1. PEP
O que é PEP? Por que você deveria planejar a sua vida

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20 23

2. Os fatores que facilitam e dificultam o sucesso de um PEP
Comportamentos que facilitam o sucesso Comportamentos que dificultam o sucesso

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3. Quais os primeiros passos
3.1 Mudança de Paradigma 3.2 PosturaProativa 3.3 Autoconhecimento
Ferramentas para o Autoconhecimento 1. Descubra quais são seus valores pessoais 2. Identificação dos pontos fortes e fracos 3. Identificação de padrões

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42 53 57 60 60 75 78 79

PARTE II 4. Projeto de Vida
4.1 Foco 4.2 Metas X Objetivos 4.3 Visões X Objetivos

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5. Planejamento Estratégico
5.1 A Missão e a Visão 5.2 Definição de Metas 5.3Estratégia 5.3.1 Nível estratégico
1. Análise dos Fatores Internos 2. Análise dos Fatores Externos 3. Análise de Questões Críticas 4. Estratégias Alternativas

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5.3.2 Nível Tático 5.3.3 Nível Operacional
1. Suas Metas são Compatíveis ? 2. Recursos Externos 3. O Recurso Responsabilidade 4. Organização 5. Recursos Pessoais

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118 118 119 119 119

5.4Análise Estratégica 5.5 Manutenção da Estratégia 5.6 Montagem do Planejamento Estratégico

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PARTE III 6. Auto-organização
6.1 Organização Física 6.2 Organização Psicológica 6.3 Organização Mental

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135 136 138 140 140 142 142 143

7. Definição de Limites
7.1 Disponibilidade 7.2 Pressão 7.3 Qualidade 7.4 Envolvimento

8. Definição de Prioridades
8.1 Os 4 Níveis dePrioridades 8.2 O mais Importante em Primeiro Lugar 8.3 Coerência na Priorização

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144 147 151

9. Produtividade
9.1 Eficiência X Eficácia 9.2 Ocupado X Produtivo

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10. Administração do Tempo
10.1 O Tempo 10.2 A Administração do Tempo 10.3 O que é Administrar o Tempo ? 10.4 As 4 Gerações de Administração do Tempo 10.5 A Organização do 2º Quadrante

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159 164 173 175 18011. Objetivos X Felicidade Considerações Finais Referências Bibliográficas Como entrar em contato com Franciane Ulaf

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“Tu és o arquiteto do teu próprio destino.Trabalha, espera e ousa.” Wilcox Wheeler

INTRODUÇÃO

A idéia de escrever sobre planejamento estratégico pessoal surgiu durante um curso de autodesenvolvimento em 1997. Dentre as ferramentas que utilizávamospara alavancar o desenvolvimento pessoal estava o planejamento. A técnica utilizada era rudimentar: definir metas a curto, médio e longo prazo. Através de conversas com os demais participantes, pude perceber que a maioria já estava fazendo o curso pela 2º ou 3º vez, e persistiam as dificuldades para cumprir o planejado. Os maiores problemas, segundo as pessoas que tive contato, estavam relacionados àadministração do tempo, auto-organização e autoconhecimento. Deficiências nestas áreas dificultavam a realização das metas propostas. A partir deste curso decidi pesquisar os temas relacionados à organização e planejamento pessoal. Ao longo desse tempo que venho pesquisando o tema, pude constatar que muitos dos problemas relacionados ao estresse, depressão, falta de motivação, baixa autoestima,dentre outros, estão diretamente ligados à falta de organização e má administração do tempo e, principalmente, à ausência de objetivos pessoais de longo prazo. Constatei que a maioria das pessoas não precisa de um manual de planejamento ou um guia de administração do tempo, se antes não se conhecerem o suficiente para saberem onde estão e onde querem chegar. Isso envolve autoconhecimento, saber...
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