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UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV – PIM IV Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos

GESTÃO DE POSTO DE COMBUSTÍVEL

Pólo de Sertãozinho – SP 2009

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UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV – PIM IV Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos

Christiane A. Segura de Freitas Bombonato – RA: 0920900

GESTÃO DEPOSTO DE COMBUSTÍVEL
Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado à Universidade Paulista – UNIP, para obtenção do grau superior em curso de RH. Orientador: Profª Ana Paula AndradeTrubbianelli Prof° Mauro Trubbianelli

Pólo de Sertãozinho – SP 2009

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Resumo Através deste projeto multidisciplinar, conseguimos conciliar todo o conteúdo teórico proposto no bimestre através das disciplinas:Dinâmica das Relações Interpessoais, suprimento de Mão de Obra e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, com o dia a dia das empresas, e ter ciência de quanto são fundamentais para uma empresa, se firmar no mercado. A empresa em questão é um Auto Posto de serviços, que tem como atividade principal comércio de combustíveis, lubrificantes e derivados de petróleo, e loja de conveniência. Por setratar de uma empresa a quase 03 (três) décadas no mercado, e estar localizada num município de aproximadamente 25 mil habitantes, esta obra tornou-se muito interessante, pois conseguimos informações de antes de ser implantado um gerenciamento eficaz, ou seja, como foi dito até mesmo por um proprietário, eles cresceram de forma desorganizada e primitiva, e chegaram a um ponto, de que ou mudava osistema da empresa, ou iriam ficar estagnados em relação ao mercado, pois estavam perdendo o foco. E para este auto posto, foi muito positivo e implantando tecnologias e conhecimentos que facilitassem o dia a dia da empresa, gerou a oportunidade e tempo para visualizar possíveis outros investimentos. Uma vez que voltaram a ter controle de todos os negócios.

Palavras-Chaves: Dinâmica das RelaçõesInterpessoais, Suprimento de Mão de Obra, Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos e Auto Posto Bombonato.

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Abstract Through this multidisciplinary project, we combine all the theoretical content of the proposed two months across disciplines: Dynamics of Interpersonal Relations, Suppliers, Labor and Capital Resources Management and Logistics, with the day to day business, and be awareof how much they are essential for a company to establish itself in the market. The company in question is an Auto Tour service, which is primarily engaged in trade in fuels, lubricants and petroleum products, and convenience store. In the case of a company to nearly 03 (three) decades on the market, and be located in a municipality of approximately 25 thousand inhabitants, this work became veryinteresting, because we have information before it deployed an efficient management, ie as was said even by one owner, they grew disorganized and primitive, and came to a point, or that changed the company's system, or would be stagnant in the marketplace because they were losing focus. And to put this car was very positive and deploying technologies and knowledge that improve the daily lives ofthe company, created the opportunity and time to view other possible investments. Once again have control of all business.

Keywords: Dynamics of Interpersonal Relations, Supply of Labor, Capital Resource Management and Logistics and Auto Tour Bombonato.

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Sumário 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................. 06 2. DINÂMICA DASRELAÇÕES INTERPESSOAIS ......................................... 06 3. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA .............................................................. 08 4. RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS ............................................. 09 5. CONCLUSÃO ................................................................................................ 11 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...
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