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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO PIM IV GESTAO DE RH
COLEGIO ABC[pic]

CIDADE POLO
2010
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

PROJETO PIM IV GESTAO DE RH
COLEGIO ABC

CIDADE POLO
2010

O presente trabalhoteve como objetivo principal estudar os principais aspectos e conceitos que envolvem a temática em torno da técnicas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade. Com o intuitode demonstrar e observar os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, assim como agir sobre as relações que se estabelecem, dentro da organização, entre os indivíduos e grupos/organizações eseus fatores determinantes. Analisaremos as matérias: Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. As empresas que pretendem destacar-se nestemercado tão competitivo; têm adotado um novo modelo de gestão de pessoas: a Consultoria Interna de Recursos Humanos. Sabe-se que o departamento de recursos humanos da o Colégio ABC reconhece que o RHé uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver os funcionários em inúmeros programas capazes de auferir mais credibilidade da Instituição.
Palavras Chaves: Recursos Humanos, Suprimentode Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais

ABSTRACT

This work aimed to study the main aspects and concepts involving the theme around the techniques of Human Resource Development,marketing and accounting. In order to demonstrate and observe the concepts and tools related to people, and act upon the relationships established within the organization, between individuals and groups /organizations and their determinants. We will review the materials: Supply of Manpower, Human Resource Development and Dynamics of Interpersonal Relations. Companies that want to stand out this...
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