Pesquisa

Prezado,
Este instrumento de coleta de dados é integrante da pesquisa realizada como parte do Trabalho de Conclusão de Curso das acadêmicas Josina Sales e Rafaella Solon, pós-graduandas do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Faculdade Darcy Ribeiro. A pesquisa tem por objetivo analisar as práticas de retenção de talentos da empresa Rede Capta, considerando a percepção de seus atuais colaboradores.
Será mantido total sigilo sobre todas as suas respostas. Desde já agradecemos sua atenção.
01. Gênero:
( x ) Feminino
( ) Masculino

02. Qual a sua idade?
( x ) De 18 a 30 anos de idade
( ) De 31 a 40 anos de idade
( ) De 41 a 50 anos de idade
( ) De 51 a 60 anos de idade
( ) A partir de 61 anos de idade

03. Qual a sua escolaridade?
( ) Ensino fundamental incompleto
( ) Ensino fundamental completo
( ) Ensino médio incompleto
( ) Ensino médio completo
( x ) Ensino superior incompleto
( ) Ensino superior completo
( ) Pós-graduação (especialização/mestrado) incompleto
( ) Pós-graduação (especialização/mestrado) completo

04. Qual a sua função na empresa?
_Supervisor de Cobrança________________________________________________________

05. Qual o seu tempo de empresa?
(x ) Menos de 1 ano
( ) De 1 a 2 anos
( ) De 2 a 5 anos
( ) De 5 a 10 anos
( ) Acima de 10 anos
Para as questões de 6 a 18, marque um X no item que melhor responda a sua percepção, de acordo com a seguinte convenção:
1 – Concordo plenamente 2 – Concordo em parte 3 – Discordo em parte 4 – Discordo plenamente
06. A Rede Capta valoriza a qualificação profissional do funcionário. 2
07. A Rede Capta investe em uma política de treinamentos e desenvolvimento de seus profissionais. 4
08. A Rede Capta promove o reconhecimento por mérito. 2
09. A Rede Capta possui uma política de carreira justa e acessível a todos.
10. A Rede Capta oferece uma remuneração atrativa e de acordo com os parâmetros do