Pesquisa sobre sipat

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  • Publicado : 24 de abril de 2013
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É importante que a empresa defina com antecedência:

A equipe que será responsável pela realização da SIPAT;
Escolha um membro que seja o coordenador da equipe;
Distribuição das tarefas para toda a equipe;
Definir datas para reuniões durante todo o período da atual gestão (CIPA);
Verificar com antecedência as consultorias que realizam atividades para SIPAT;
Com estas práticas, garante-se aorganização de tarefas e participação efetiva de todos envolvidos da equipe para a realização da SIPAT.

Faça a divulgação do evento com antecedência! Faixas, avisos nos murais e cartazes são formas de chamar a atenção dos funcionários e deixá-los informados do evento.

Atenção! Pode acontecer de alguns funcionários nunca terem participado de uma SIPAT, portanto, é importante que noscomunicados seja explicado do que se trata este evento e sua importância.

Promova palestras que farão a diferença no dia a dia dos funcionários! Saia da mesmice! Escolha temas inovadores e atuais como "Segurança no Trabalho com foco Comportamental", "Qualidade de Vida", "Prevenção de Acidentes Domésticos", "Orçamento Doméstico", "Motivação"...
Para 2013 nós preparamos 12 temas de palestras! Vejanossas sugestões para temas de palestras para SIPAT.

Para os temas mais procurados na SIPAT, como "Qualidade de Vida", "Meio Ambiente" e "Sexualidade", nós preparamos uma abordagem diferenciada através do teatro. Nestas apresentações, há um personagem caracterizado que faz a interação com o palestrante e o público.
Quer conhecer mais? Acesse nossa página de peças teatrais para SIPAT.

Algunsexames que não são feitos com frequência, podem ser uma ferramenta fundamental para detectar possíveis problemas de saúde de alguns funcionários. Inclusive estes exames podem ser feitos de forma gratuita pelos convênios ou empresas parceiras ex: Testes de glicemia e aferição da pressão arterial, fonoaudiólogo, exames de vista, exame dentário, avaliações nutricionais, entre outros.

Outras atividadescomo Quick Massage, Ginástica Laboral e concursos, são uma ótima forma de presentear os participantes da SIPAT.

Por mais que haja a organização da SIPAT com antecedência e aparentemente está tudo certo para o evento, é de extrema importância, atentar-se aos detalhes no dia-a-dia na SIPAT.

Verifique e tome os devidos cuidados com o local onde serão realizadas as atividades (limpeza,instalação elétrica, etc);
Verifique o funcionamento dos bebedouros e se os mesmos serão suficientes para os participantes;
Verifique se os sanitários estão em bom funcionamento;
Confira os equipamentos de áudio e vídeo (É importante que o membro escolhido tenha conhecimento sobre estes equipamentos);
Confira a lista de premiações e seus respectivos prêmios;
Separe os brindes que serão sorteados nodia;
Máquina fotográfica para registrar o evento e posterior divulgação;
Pilha (ou bateria) reserva para a máquina;
Lista de presença

Conclusão
A semana da SIPAT não deve ser encarada como “uma simples semana de eventos” e sim, como uma porta de entrada de informações e orientações para garantir o principal patrimônio de todos: A SAÚDE e SEGURANÇA.

Organizando o evento com antecedência eatribuindo tarefas a toda equipe, o sucesso da SIPAT é garantido!

Devido às dificuldades financeiras no mercado empresarial, quando a CIPA se reúne para iniciar a organização da semana da SIPAT, muitas vezes encontram dificuldades em conseguir verba para a contratação de palestras e brindes para o evento.

Diante desta situação, muitas empresas recorrem a consultorias no mercado que dizemrealizar “palestras gratuitas para SIPAT”.

Ao realizar o contato, a empresa contratante fica sabendo das exigências para a realização de tais palestras grátis:

• A empresa deverá ter um número mínimo de participantes;
• Ao término de cada palestra, será apresentado um material didático no qual o funcionário decide se adquire ou não o material;
• Caso o funcionário adquira o material, o...
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