Sipat

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Horário : Noturno
Turma: T1EN
Data: 18-11-2012

Escola: Colégio São Gonçalo
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
Aluno(s): Ezequias Miller; Meyrielen Henriques; Michel Bernardo; Verônica Dantas; Victor Carvalho e Gleyciana Souza.
Professor (a): Michelly Lyrio
Disciplina: Sistema de gestão
Tema do Trabalho: Relatório SIPAT

Exemplo 02 - No Brasil, onúmero de pessoas obesas tem aumentado muito e diversas doenças como problemas do coração, hipertensão, colesterol alto, diabetes, infarto do miocárdio, entre outras doenças, têm cada vez mais afastados os funcionários de seus trabalhos, além de conseqüências graves em sua saúde em diversos aspectos, social, físico e mental.
Ao detectar este problema, pode-se desenvolver palestras para aconscientização de uma boa alimentação, prática de atividades físicas além de cuidados com a saúde em geral.
Alguns exames como cálculo do IMC, aferição da pressão arterial e taxa de glicemia podem ser realizados para que os próprios funcionários façam uma avaliação da sua saúde.

Exemplo 03 - Empresas que têm um número elevado de acidentes no trajeto podem fazer palestras sobre direção defensiva,prevenção de acidentes no trajeto.
Em contrapartida, muitas empresas apresentam maiores acidentes no lar. Portanto, uma palestra sobre prevenção de acidentes domésticos será uma ótima ferramenta para que a empresa conscientize o funcionário quanto a prevenção.

Exemplo 04 - Se você percebeu que os funcionários andam "desmotivados" e isso está prejudicando seu rendimento, inclusive ocasionandoacidentes, vá mais afundo! Não ache que uma "simples" palestra de motivação será sua salvação.
Às vezes o funcionário anda desmotivado, pois assim como a maioria dos brasileiros, este está com dividas e isto tem tirado toda sua motivação. Uma palestra de motivação terá resultado, mas se você realmente quiser fazer a diferença na vida deste(s) funcionário(s), uma palestra de orçamento doméstico será degrande valia!
Para que os temas realmente sejam de interesse dos funcionários, estes devem ser escolhidos de acordo com o que eles precisam e querem ver.

Outros temas


- Não diga alô! Diga SIPAT. (divulgar antes);

- Apresentação de peça teatral sobre segurança do trabalho

- Exposição de EPI’s;

- Exposição de projetos de segurança desenvolvidos pelos departamentos;

- Palestrasobre DST/AIDS;

- Palestra sobre qualidade vida dentro e fora da empresa;

- Palestra sobre prevenção de acidentes no lar;

- Palestra sobre o uso correto dos EPI’s e seus benefícios ao trabalhador;




Atribuições e responsabilidades


|Atividades |Responsáveis|
|Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, quando houver, a realização da Semana Interna de Prevenção de |Presidente da CIPA. |
|Acidentes do Trabalho - SIPAT. | |
|Criar a comissão organizadora responsávelpara a realização da |Presidente da CIPA. |
|SIPAT. | |
|Prover os recursos e apoiar a comissão na realização da SIPAT.|Gerentes das áreas envolvidas. |
|Fazer a programação e divulgação da SIPAT. |Comissão organizadora. |
|Incentivar a participação da força de trabalho nos eventos da SIPAT |Gerente e Presidente da CIPA. |...
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