NR 17 ERGONOMIA

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NR 17
Alunas: Priscylla Ribeiro
Vania Primo

Ergonomia– a palavra deriva do grego
Ergón – Trabalho
Nomos – Leis ou regras

A Nr 17 visa estabelecer as adaptações
das condições de trabalho e ascaracterísticas psicológicas dos
trabalhadores.

O principal objetivo da ergonomia é
desenvolver e aplicar técnicas de
adaptação do homem ao seu trabalho

Riscos ergonômicos : Local de trabalhoinadequado, levantamento e transporte de peso
sem meios auxiliares corretos, postura inadequada.

Dois temas cruciais no âmbito da
ergonomia são a segurança no
trabalho e a prevenção dos acidenteslaborais.

O conceito de Ergonomia se aplica à
qualidade de adaptação de uma
máquina ao seu operador.

Ler/ Dorts

Essas doenças são decorrentes de cargos que tem
como origem a Repetitividade, PosturaInadequada e
Força Excessiva e os fatores ambientais que envolvem
dispêndio energético .

Utilizar soluções ergonômicas no local de
trabalho é uma iniciativa que pode aumentar
significativamente os níveisde satisfação, eficácia
e eficiência do trabalhador.

Ergonomia aplicada em Frigoríficos
NR 36.15

No dia 19/04/13 foi publicado a NR 36
“FRIGORIFICOS” que trata entre outros
aspectos de ergonomia O principal tema abordado por esta NR
foi os trabalhadores que passam a maior
parte do tempo da jornada de trabalho
em pé

O mais importante é o trabalhador ter
oportunidade de alternar a posturaentre em
pé e sentado esta alternância previne lesões e
diminui fadiga.

A Ginástica Laboral analisa a
importância da reeducação postural,
alívio do estresse, com finalidade de
prevenção de lesõescomo LER/DORT

A duração ideal das sessões variam de 10 a
15 minutos diários para se ter um resultado
significante na musculatura ( flexibilidade e
força ).

Para as empresas, a incorporação daGinástica Laboral pode trazer muitos
benefícios como:
Redução de faltas dos funcionários;
Aumento da produtividade;
Redução de quedas;
Maior integração da equipe etc.

Concluímos ... Que a
Ergonomia é...
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