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  • Publicado : 1 de agosto de 2012
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Saiba como se portar em dinâmicas de grupo
Autor: Comunicação

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A dinâmica de grupo é usada para identificar conflitos entre pessoas, mas pode ser utilizada em um espectro muitomais amplo.
Através da dinâmica de grupo é possível comparar o comportamento de pessoas de diferentes níveis submetidas a um mesmo ambiente e uma determinada situação. Isso facilita o processo detriagem e seleção daqueles que serão levados à uma entrevista individual.
Não há como se preparar para uma dinâmica de grupo. O que será analisado é o seu comportamento e posição diante de uma situaçãoteste. Um recrutador experiente conseguirá enxergar aspectos da sua personalidade muito claramente. Portanto, é melhor não tentar disfarçar ou fingir. Procure agir o mais naturalmente possível e nãocontrarie a sua natureza.
No entanto, apenas para que você fique mais alerta nesse momento, selecionamos alguns valores que as empresas geralmente consideram importantes e desejáveis em qualquerposição:
Iniciativa ? Candidatos que deixam para falar por último, passam a impressão de serem muito cautelosos ou terem pouca iniciativa. Mas se essa não é uma característica da sua personalidade, nãose force a falar antes de todos só porque sabe que isso é um ponto de avaliação importante. O recrutador perceberá rapidamente se a atitude estiver sendo forçada.
Determinação ? Essa qualidade nãodeve ser confundida com obsessão. Cuidado para não exagerar quando quiser demonstrar que sabe perseguir um objetivo.
Criatividade ? Candidatos criativos são geralmente observados com atenção pelosrecrutadores. Saber usar a criatividade nas horas certas é uma grande qualidade. Apenas fique atento para não abusar desse recurso e transmitir a impressão errada.
Conhecimento ? Embora sejam maisbem analisados na entrevista individual, mostrar conhecimentos gerais durante a dinâmica de grupo impressiona bastante. E para isso você pode se preparar. Leia bastante, atualize-se sobre o que se...
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