Modelo de trabalho rh

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SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO 3
2 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 42.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4
3 CONSIDERAÇÕES SOBRE COMUNICAÇÃO,TRABALHO EM EQUIPE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 63.4 EXEMPLO DE TABELA 6
4 A GESTÃO DA INOVAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS 7
5 PONTUAÇÕES SOBRE MACRO E MICRO ECONOMIA E POLÍTICAS ECONÔMICAS 8
6 CONCLUSÃO 9
REFERÊNCIAS 10
APÊNDICES 11
APÊNDICE A –Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 12
ANEXOS 13
ANEXO A – Título do anexo 14
INTRODUÇÃO

Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do temaescolhido, sua relevância e aplicabilidade.





A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

É importante estudarmos as teorias da administração porque a ciência das teorias nospermite saber como lidar com situações diversas dentro de uma organização. Os “Gestores de Pessoas” devem estar preparado para localizar os problemas e criar soluções eficazes para soluciona-losSegundo Stoner e Freeman (1999, p.22) existem quatro razões para se estudar as Teorias Administrativas:

• As Teorias Guiam as decisões da Administração. O estudo das Teorias nos ajuda a compreenderos processos fundamentais, com isso permite prever o que irá acontecer em certas situações;
• As Teorias dão forma á nossa visão das organizações. Mostra de onde retiramos algumas dos nossasidéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas;
• As Teorias nos conscientizam do ambiente empresarial. Cada teoria é produto do seu ambiente, e adequada conforme as...
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