MANUAL DE CONDUTA

Páginas: 4 (989 palavras) Publicado: 29 de maio de 2014
1. Ambiente de Trabalho.

O ambiente de trabalho necessita para um convívio diário respeito com os colegas de trabalho e seus subordinados. Limpeza e organização, higiene para que assim possamoscontribuir com a imagem da empresa. Todos os colaboradores devem contribuir para a criação e preservação de um ambiente saudável, não contribuindo para a propagação de informações sem comprovação(boatos).
Boas Práticas, conduta disciplinar e ética.
No convívio diário com os colegas de trabalho, é comum que algumas pessoas sintam-se mais a vontade e em alguns casos até esqueçam que estão em umambiente que requer certa formalidade.

2. Responsabilidade na condução de negócios

Para termos uma boa administração e um local de trabalho agradável é preciso ter atenção em todo e qualquerprocedimento direto com nosso cliente, tomar iniciativa por responsabilidades pessoais, ter total comprometimento, persistência na resolução de alguns problemas (perguntar onde errou ou onde estaerrando), necessário possuírem um autoconhecimento e senso de humor, ser integro e confiável, e deixar ser guiado pela auto realização e pelo crescimento.
Assim nossa empresa ira sempre buscar e obter umbom resultado nos feedbacks que serão sempre aplicados a cada seis (6) meses.

3. Pontualidade
Um ponto de honra. Respeite os horários e mantenha pontualidade em todos.
Entrada – 08:00 AM :Existira uma tolerância de 10 minutos diários para a entrada (08:10), pedimos que por favor não faça desta tolerância seu novo horário de trabalho.
Almoço – 12:00 á 13:00: Aqui na empresa todos nossosfuncionário tem horário FIXO de 1 hora diária, portanto se for necessário alterar este horário já fixado, peço com gentileza que peça antecipadamente autorização para seu superior imediato (ou para odepartamento pessoal).
Intervalos para Café :Os intervalos são determinados, temos 15 minutos de café na parte da manhã ( 09:00 ) e 15 minutos na parte da (15:00). Este intervalo deve ser respeitado não...
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