MANUAL DE CONDUTA

1. Ambiente de Trabalho.

O ambiente de trabalho necessita para um convívio diário respeito com os colegas de trabalho e seus subordinados. Limpeza e organização, higiene para que assim possamos contribuir com a imagem da empresa. Todos os colaboradores devem contribuir para a criação e preservação de um ambiente saudável, não contribuindo para a propagação de informações sem comprovação (boatos).
Boas Práticas, conduta disciplinar e ética.
No convívio diário com os colegas de trabalho, é comum que algumas pessoas sintam-se mais a vontade e em alguns casos até esqueçam que estão em um ambiente que requer certa formalidade.

2. Responsabilidade na condução de negócios

Para termos uma boa administração e um local de trabalho agradável é preciso ter atenção em todo e qualquer procedimento direto com nosso cliente, tomar iniciativa por responsabilidades pessoais, ter total comprometimento, persistência na resolução de alguns problemas (perguntar onde errou ou onde esta errando), necessário possuírem um autoconhecimento e senso de humor, ser integro e confiável, e deixar ser guiado pela auto realização e pelo crescimento.
Assim nossa empresa ira sempre buscar e obter um bom resultado nos feedbacks que serão sempre aplicados a cada seis (6) meses.

3. Pontualidade
Um ponto de honra. Respeite os horários e mantenha pontualidade em todos.
Entrada – 08:00 AM : Existira uma tolerância de 10 minutos diários para a entrada (08:10), pedimos que por favor não faça desta tolerância seu novo horário de trabalho.
Almoço – 12:00 á 13:00: Aqui na empresa todos nossos funcionário tem horário FIXO de 1 hora diária, portanto se for necessário alterar este horário já fixado, peço com gentileza que peça antecipadamente autorização para seu superior imediato (ou para o departamento pessoal).
Intervalos para Café :Os intervalos são determinados, temos 15 minutos de café na parte da manhã ( 09:00 ) e 15 minutos na parte da (15:00). Este intervalo deve ser respeitado não