Manual de conduta

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 29 (7167 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
INSTITUTO EDUCACIONAL CECILIA DE MELO BARCELOS
FACULDADE ASA







A ÉTICA:
ELABORACÃO E INTRODUCÃO DO MANUAL DE CONDUTA









Marcelo Augusto Medrado Novaes

















Brumadinho
2012
MARCELO AUGUSTO MEDRADO NOVAES












A ÉTICA:
ELABORACÃO E INTRODUCÃO DO MANUAL DE CONDUTAProjeto apresentado à disciplina Elaboração de TCC, do 8º período do curso de Administração da Faculdade ASA, ministrada pelo Prof. Breno como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.


Orientador: Breno Lagares


























Brumadinho
2012
ResumoDesde o início da civilização, o ser humano percebe a necessidade de se agrupar com outros indivíduos da mesma espécie a fim de alcançar seus objetivos. Dessa maneira surge à necessidade de se regular este convívio para que ambos pudessem aproveitar tal parceria sem que os mesmos viessem a ultrapassar seus limites. Surge então os primeiros indícios da ética. Atualmente existem regras que postulam comocada indivíduo deve se posicionar nessa relação. Em diversos períodos da história humana, surgiram grandes pensadores como: Sócrates, Platão e Aristóteles, Santo Agostinho, Immanuel Kant e Hegel, que estudaram sobre a ética contribuindo com a compreensão da conduta e dos valores dos indivíduos. Sendo assim, ética é um escopo de conhecimento social e profissional que desenvolve normas que auxiliamna convivência dos indivíduos, propiciando uma conduta adequada de ambas às partes a fim de promover uma boa relação, este modo de conduzir tal relação é reconhecido como a moral. A ética e a moral continuam atuando em conjunto visando o bem estar da população, seja sob a perspectiva de um setor social, empresarial ou profissional. Atualmente, são criadas regras e normas de conduta, por órgãoscompetentes, para se manter a convivência harmoniosa entre os indivíduos. Verifica-se a utilização de um manual que se assemelha em partes a um código de ética, chamado “manual de conduta”. Conforme a pesquisa, muitos funcionários esperam por melhorias nas normas da empresa, para que eles possam ter um melhor desenvolvimento de suas atividades.

Palavras Chave: Ética, Moral, Organização,Colaboradores, Hotelaria.











ABSTRACT
Since the beginning of the civilization, the human being notices the need to group with other individuals of the same species in order to reach your objectives. In that way it appears to the need of regulating this conviviality so that both could take advantage of such partnership without the same ones came to surpass your limits. He/she/youappears the first indications of the ethics then. Now rules that postulate as each individual exist it should position if in that relationship. In several periods of the human history, great thinkers appeared as: Sócrates, Plato and Aristotle, Santo Agostinho, Immanuel Kant and Hegel, that studied on the ethics contributing with the understanding of the conduct and of the individuals' values. Being likethis, ethics is a mark of social and professional knowledge that develops norms that aid in the individuals' coexistence, propitiating an appropriate conduct of both to the parts in order to promote a good relationship, this way of leading such relationship is recognized as the morals. The ethics and the morals continue acting seeking the good together to be of the population, be under theperspective of a section social, managerial or professional. Now, rules and conduct norms are created, for competent organs, to stay the harmonious coexistence among the individuals. a manual is verified that resembles each other in parts the an ethics code, call " integration " manual. According to the research, many employees wait for improvements in the norms of the company, so that they can have a...
tracking img