Liderança e Inovação

Fundação Getúlio Vargas

Pós Graduação em Administração de Empresa

Osasco
2014

Aula: Liderança e Inovação.
Exercício: A liderança no mundo contemporâneo, exemplo de Empresa Líder em Inovação na Gestão de Pessoas.

Eliane Cristina Castro Xavier

Prof.: Rodrigo Pazzini

Osasco
2014

GOOGLE- EXEMPLO DE INOVAÇÃO NA GESTÃO DE PESSOAS

As empresas vivem em uma era de buscas constantes em formas de pensar, agir e gerenciar empresas. Para isso há a necessidade de implantar uma cultura empreendedora na empresa onde permita as pessoas a assumirem riscos e experimentar novas soluções. Quando tratamos de riscos estamos sujeitos ao surgimento de erros, erros esses que são alvo de punição nos modelos de gestão atuais, mas devem ser encarados como aprendizados nos modelos de gestão inovadores.
O Google utilizou o modelo de gestão que promova e incentive o uso da criatividade dos funcionários estimulando-os a experimentar suas idéias. Seu principal negócio é publicidade com base em pesquisas. Para isso oferece um serviço gratuito de pesquisa de termos na internet e vincula os resultados das pesquisas e anúncios publicitários (links patrocinados).
Os fundadores da Google sabem que o que importa não á a vantagem competitiva de uma empresa em um dado momento, mas sim sua vantagem a longo tempo. Para isso criou um modelo de gestão que acompanhasse a evolução da Web, ou seja, era necessária agilidade para adaptarem-se as freqüentes mudanças do mercado. A primeira mudança era transformar a Google em um modelo de empresa que atraísse os talentos existentes no mundo para trabalhar nela, um dos pilares deste conceito foi transformar o local de trabalho um lugar onde os colaboradores gostassem de passar a maior parte do seu tempo. Outro pilar do modelo foi investir pesado na