Kaizen

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Kaizen
Kaizen é a disciplina para se ir ao local onde o trabalho está realmente sendo realizado (gemba) ou onde o problema exista, observar diretamente os fatos e fazer rápidas melhorias práticas fundamentadas no PDCA e no método científico.

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O kaizen vai além da melhoria contínua do processo. O kaizen é uma crença de que a criatividade das pessoas é infinita. O kaizen é nunca estarsatisfeito com as coisas como elas são. O kaizen significa perseguir a condição ideal mesmo que este objetivo nunca seja alcançado.

Kaizen como uma Forma de Mentalidade

A atividade de kaizen não precisa seguir um determinado formato, durar um certo número de dias ou mesmo requerer que seja chamado de "kaizen". O que é importante é que as mudanças sejam feitas baseadas em certos valores eprincípios direcionadores:
• Comece com "a situação atual está pior do que nunca"
• Muitas pequenas idéias são melhores do que uma grande melhoria
• "Try-storming" do que brainstorming
• O kaizen deve tornar o trabalho mais fácil para as pessoas

Kaizen como uma Tecnologia
Nós vemos o kaizen como uma forma de tecnologia. Ela é uma tecnologia que está disponível para todos nósresultante dos nossos esforços e do uso dos nossos conhecimentos.  O kaizen é normalmente, uma série de mudanças pequenas, de baixa tecnologia e baixo custo que resultam numa melhoria inovadora.
A tecnologia é:
• O estudo de uma coleção de técnicas - que é o kaizen
• A aplicação prática da ciência no comércio ou na indústria - que é o kaizen
• O conhecimento que se é usado paratornar a vida mais simples - que é o kaizen
Kaizen como uma Forma de Vida
O nosso ambiente físico e social está mudando constantemente. Podemos usar o kaizen para nos adaptarmos com sucesso à estas mudanças e tornar melhor as nossas vidas.

|"Nenhum problema descoberto quando a linha parar, deve esperar mais do que a manhã do dia seguinte para ser |
|consertada"|
|- Taiicho Ohno |

Kaizen – o que é, como e porque praticar

Charbel Atalla Antonio

Kaizen é uma coisa muito simples e prática.
Kaizen é uma postura, uma conduta, um "vício" – sadio.
É desejar e buscar – sempre – uma possibilidadede melhoria.
É o “segredo” da melhoria contínua.

Só isso!

A “dificuldade” – para alguns – é “acreditar”, se convencer que esse é o caminho. Para tudo.
No trabalho. No lazer. No social.

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Só nos concientizamos efetivamente disso por volta do meio do século passado. Na época do pós-guerra, da 2ª. Guerra.
Antes, chegamos até a pensar em fechar Departamentos de Patentes por acreditarque não havia mais nada para inventar, melhorar.
Precisamos do Deming falando e repetindo centenas de vezes o que era Kaizen. Chamamos de PDCA. De Melhoria Contínua. Lemos livros, muitos. Benchmarking. Qualidade Total. Iso 9000. Fizemos cursos, seminários, workshops. E continuamos fazendo, lendo, escrevendo...

Mas é só isso!

Reflita. Convença-se.

Só se dê por satisfeito com uma coisa: apossibilidade de melhorar, evoluir. Sempre.
Se você está competindo, não se acomode nem mesmo num primeiro lugar distante do segundo. Se você está fazendo algo por uma comunidade, amplie seus objetivos após cada etapa.
Temos muito pela frente.
Teremos sempre.

Reflita.
Concientize-se – do seu "privilégio".

Obs.: a palavra “kaizen” é simplesmente “melhoria contínua”, em japonês.Melhoria Contínua x Perfeccionismo - cuidado!

Ser perfeccionista é acreditar que é possível e nossa obrigação buscar e atingir a perfeição. E sofrer com isso – “de coração”.

Praticar kaizen, buscar a melhoria continua, é buscar a perfeição consciente de que nunca iremos alcançá-la na plenitude. E ser feliz com isso – “de coração”.

O primeiro pensamento é mais lógico – aparentemente!

O...
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