John dewey

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John dewey
Nasceu em burlington, em 1859 no estado de vermont. Graduou-se em 1879 em Vermont, onde foi professor secundário por 2 anos.
No brasil inspirou o movimento da escola nova, liderado por Anisio Teixeira, ao colocar a atividade pratica e a democracia como importantes ingredientes da educação.
Inspirou as teorias mais modernas da didática, como o construtivismo e tb as bases teóricasdos pcn.
Contribuição para a administração
Contribuiu para a teoria das relações humanas, q veio pela necessidade de se humanizar e democratizar a adm, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teórica clássica. Nesse sentido, a teoria das relações humanas se revelou um momento tipicamente americano, voltado para a democratização dos conceitos adms.
As ideias da filosofia pragmáticade Dewey e da psicologia dinâmica de kurt lewin foram fundamentais para o humanismo na adm. Elton mayo é o fundador da escola. Dewey e lewin contribuíram para a sua concepção.
O que pôs em xeque os principais postulados da teoria clássica da adm foram as conclusões da experiencia de hawthorne.
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PRAGMATISMO – tem q ser pratico para fazer a coisaandar. Sintonia entre o que falamos e pensamos.
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Kurt lewin
Psicólogo alemão nascido em 1870. Consagrou-se na área de química e física, mas foi na filosofia q lewin começou a se dedicar a psicologia.
Por ser judeu, lewin se viu obrigado a deixar Alemanha com sua família.
Teorias:
Teoria de campo
A base da teoria de campo é o estudo docomportamento humano no ambiente em que vive, situações que a pessoa passa, independente do seu passado ou futuro. Com base nessa teoria, lewin fez experimentos relacionados à motivação e satisfação

Pesquisa e ação
Aplicar a teoria na pratica – primeiro passo das ações – avaliar – alterar os planos – segundo passo das ações - identificar uma ideia gerai – reconhecer os fatos – planejar
Dinâmica degrupo
Toda e qlq instituição, seja ela publica ou privada, possui seus grupos internos.
Fase infância -referencia a fase inicial, formação
Fase adolescência – são definidos seus membros
Fase adulta da dinâmica – individuis tem capacidade dpara se responsabilizar dos atos

O trabalho de kurt foi todo depositado na ideia de que é possível trabalhar em grupo e todos atingirem um mesmo objetivodesde que todos possam expressar suas opiniões.
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A psicologia foi a forma que ele encontrou para entender as pessoas.
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Elton Mayo
Nasceu na australia. Considerado um cientista social, é considerado o fundador do movimento das relações humanas, que se opõe ao trabalho do Taylor.
Uma das teoriascriadas por ele, é a teoria das relações humanas. Sua base é que o homem tem necessidades sociais.
Características das Teoria das relações humanas
Nível de produção é resultante da integração social
Comportamento social dos indivíduos
Recompensas ou sanções sociais
Grupos informais
Relações humanas
Importância do conteúdo do cargo
Ênfase nos aspectos emocionais
Experiência de hawthorneA exp aconteceu em western electric company, no bairro de hawthorne e foi coordenada por elton mayo. A ideia era analizar as relações da empresa
Fisiológica, auto-realização e psicológica (necessidades de hawthorne)
Comunicação
Com o desenrolar das consequências da exp de hawthorne e das exp sobre liderança, os pesquisadores passaram a concentrar sua atenção nas oportunidades de ouvir eaprender em reuniões de grupo e notar os problemas das comunicações dos grupos de empresas. Passou-se a identificar as necessidades de elevar a competência dos adms através do trato interpessoal, o sentido de adquirirem condições de enfrentar com eficiência os complexos problemas de comunicação bem como de adquirir confiança e franqueza no seu relacionamento humano.

Organização informal
Existem...
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