Jogos de Empresas - Caso Prático

1) Atividade: JOGOS DE EMPRESAS – CASE 3 – ECO RESÍDUOS

2) Apresentação: No caso a nós fornecido, a empresa Eco Resíduos está obtendo prejuízos em razão das diferenças de opiniões e excesso de vaidade de seus gestores, por isso foi proposta uma dinâmica que trabalhará o relacionamento interpessoal desses gestores, de forma que eles possam identificar os erros individuais que estão cometendo, bem como o consequente prejuízo coletivo causado à empresa.

3) Referencial Teórico do jogo escolhido: http://blogdedinamicasdegrupo.blogspot.com.br/2013/11/dinamica-troca-de-segredos.html Referencial Teórico do tema abordado: Apostila entregue em sala.

4) Objetivos:
• Geral: Aprender a se aceitar e ajudar a desenvolver a empatia com os outros membros do grupo fortalecendo o trabalho em equipe.

• Específico: Ao final do jogo os participantes estarão aptos a enxergar a empresa como sendo uma estrutura que se sobressai à seus colaboradores, porém, que depende diretamente do trabalho desenvolvido por cada um.

5) Aplicabilidade: Essa atividade por ser realizada em situações cujos participantes não conseguem trabalhar em conjunto, ou, não possuem bom relacionamento interpessoal.

6) Tempo (indicação aproximada): 40 Minutos

7) Desenvolvimento do Processo:

Material necessário: Papel e caneta ou lápis para cada um.

Descrição da dinâmica: Primeiramente deve-se fazer uma apresentação da situação vivida pela empresa, tornando claro que a mesma vem obtendo prejuízos em razão das decisões tomadas por seus gestores.

Após isso cada um dos participantes deve escrever em um pedaço de papel alguma dificuldade que encontra no relacionamento com os outros e que não gostaria de expor oralmente. Cada um deve despistar a própria letra e todos os papéis devem ser dobrados da mesma forma.

O coordenador da dinâmica recolherá e misturará estes papéis.

A seguir, serão sorteados entre os participantes da dinâmica e cada um deverá assumir para si a responsabilidade