Job interview

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ENGLISH FOR INTERVIEWS



GRADE: INTERMEDIATE

ENGLISH FOR INTERVIEWS

Augusto Rocha & Ho Mien Mien Outliers Professional Language School ® * Versão Promocional para Linked-in: esta apostila é um resumo da versão original utilizada no curso English for Interviews da Outliers Professional Language School. www.outliers.net.br

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Objetivo
Atualmente, é muito comum em processos de recrutamento de empresas dos mais diversos portes e mercados, que ao menos uma das etapas da seleção seja feita em inglês. O objetivo desta apostila é preparar o aluno para participar destes processos, abordando as questões mais frequentes nas entrevistas em lingua estrangeira. A apostila inclui desde a elaboração do currículoem inglês, até simulados de entrevistas completo, abordando desde seu perfil pessoal e acadêmico até o profissional, enriquecendo seu vocabulário e aumentando sua confiança para realizar entrevistas em inglês.

Tópicos Abordados
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Alguns Comentários sobre CVs / Some comments about CVs Apresentando-se / Começando a entrevista em inglês / Introducing yourself Falando de simesmo, sobre sua personalidade / Talking about yourself Experiência Profissional / Professional Experience Planos futuros / Plans for the future Top 12 perguntas / Top 12 questions Nossos contatos / Our contacts Anexo: Vocabulário útil para CVs e entrevistas / Appendix: Vocabulary

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CAPÍTULO I - Curriculum / Currículo Tudocomeça com um ótimo currículo. Um currículo bem feito vai aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista. No entanto, um currículo que é excelente na visão de um, pode ser fraco na visão de outro. O que vamos listar aqui são algumas regras mais generalistas, aceitas para a maioria dos recrutadores e empresas.
- Seja conciso: ao invés de escrever longos parágrafos, prefira organizar portópicos. Reflita se as informações que você está colocando são relevantes à posição que você está se candidatando. - NUNCA minta em seu currículo, especialmente sobre seu nível de inglês... seria muito fácil descobrir a verdade e isso pode arruinar sua imagem. - Informações Pessoais: se for enviar seu CV para o exterior (principalmente EUA) não é necessário colocar informações com idade, estadocivil, documentos e filhos. - Objetivo: headhunters e recrutadores gostam que a pessoa tenha em mente o que ela está buscando, não coloque vários departamentos diferentes e não seja tão genérico como Finanças ou Engenharia. Você também pode colocar ao invés disso, suas áreas de expertise. - Resumo das qualificações / resultados: aproveite a oportunidade de descrever suas atividades e resultadosalcaçados sem ser repetitivo as descrevendo em cada um de seus trabalhos anteriores - Be concise: prefer bullet points than long paragraphs. Think if the information you are adding is really relevant to the position you are applying - NEVER lie in your CV, specially about your English level... it would be really easy to find out the truth and it can ruim you reputation. - Personal Information: if youare sending your CV to other countries (specially USA, it’s not necessary to put your age, marital status, document numbers or children. - Objective: headhunters and recruiters appreciate that the candidate bear in mind what he/she is looking for. Don’t put a lot of departments and avoid something too generic as Finance or Engineering. You could also put your “Areas of Expertise”. - Summary ofQualifications / Results: excellent opportunity to describe your activities and results, without being repetitive, describing them in all of your previous positions. - If possible quantify your results: “Reduced R$ 200k (25%) in communication costs through contracts renegotiation with suppliers”

- Se possível quantifique seus resultados:
“Reduzi em R$ 200 mil (25%) os custos de comunicação...
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