Historia

Rotinas Trabalhistas e legislação sociais

“As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal,não apenas ótica administrativa,mas pela obrigações e conseqüências jurídica que os atos provocam .Atentar para as obrigações permitirá que a empresa e o empregado possa evitar multa,transtornos operacionais e transmitir mais confiança e segurança na relação de trabalho”.(fonte: WWW.CENTRALTRABALHISTA.COM.BR) http://www.centraltrabalhista.com.br/Rotinas%20Trabalhistas/Rotina%20Trabalhista%20Index.html (15/05/2013 AS 13H55)

A Pizzaria Brasil II não tem seu departamento próprio de RH, por isso essa parte é terceirizada,e feita por uma contabilidade contratada.Todos os funcionários são registrados em carteira com exceção dos motoboys que são funcionários autonomos e não caracteriza o vínculo empregatício protegido pela legislação trabalhista.Os demais funcionários recebem mensalmente no quinto dia útil de cada mês.

Recebem o salário de acordo com a convenção coletiva da categoria,e alem do salário recebem adicional noturno por trabalharem após as 22h , horas extras quando passam do seu horario ,adicional de insalubridade que é pago somente para o pizzaiolo e seu ajudante ,recebem comissão referente as mesas servidas que é pago pelos clientes e repassado 10% para as garçonetes e 2% para o pizzaiolo e o seu ajudante.Tudo isso é detalhado em folha de pagamento.

“Folha de Pagamento é o documento elaborado pela empresa, na qual se relaciona alem dos nomes dos empregados,montante das remunerações,dos descontos abatimentos e o valor liquido a que se faz cada empregado perfazendo o total da empresa”(Fonte:www.significados.com.br)

A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas: Proventos e descontos.

Na pizzaria Brasil II a parte de proventos que engloba para os funcionários são:Salário,Horas Extra,Adicional Noturno e Comissão.Já a parte de descontos engloba :Inss,Fgts,imposto de