Getao de pessoal

Sejam muito bem vindos às webaulas da disciplina de "Gestão de Pessoas" do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais. Tenho certeza que vocês irão gostar bastante das discussões que teremos. Espero que possamos continuar dialogando da mesma forma que fazemos durante as aulas.
Temos como objetivo geral da disciplina construir uma noção de Recursos Humanos que seja muito maior do que a simples aplicação de técnicas. Por isso, além de explicar o que fazer, será muito importante o questionamento do "por que fazer?".
Dessa forma, espero que vocês, ao final da disciplina, possam ampliar a visão de gerência, não apenas como algo ligado à empresa, mas principalmente, às pessoas que dela fazem parte.
Iremos realizar o seguinte percurso. 1. Em nossa primeira unidade de estudo, vamos estudar o conceito de trabalho e sua relação com a formação humana. A partir da análise das conjecturas atuais, vocês poderão compreender as dificuldades e desafios do gestor de RH na contemporaneidade. Além disso, será debatido o conceito de competências e a necessária reconfiguração de tarefas exercidas pelo gestor de RH.

2. Além disso, iremos relacionar o processo de entrada do novo colaborador com o desenvolvimento de programas de treinamento dentro das empresas.

3. Por último, veremos como a partir de uma descrição de cargo pode-se construir uma avaliação de desempenho que englobe tanto os interesses da empresa como as escolhas de formação realizadas pelo próprio trabalhador.

Objetivo da Disciplina

Desenvolver no acadêmico a capacidade de compreensão Gestão de Pessoas, sua aplicação técnica objetivando a melhor operacionalização nas empresas de pequeno e médio porte na busca da excelência empresarial, considerando o contexto sócio-político, legal e econômico em que estão inseridas

UNIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS * Conceitos de Gestão de Pessoas; * Evolução histórica da gestão de pessoas; * Visão Operacional e Visão Estratégica