QUESTÕES CAPÍTULO 1 GESTÃO DE PESSOAS
Função ou departamento, unidade operacional, órgão do staff que realiza os treinamentos, as seleções etc. + Como conjunto de práticas que a empresa adota para execer + Como profissão
(CONCEITO: contigencial e situacional, opis depende de cultura, estrutura, tecnologia etc)
-- CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS:
Relação de interdependência entre organização( produz bens e serviços e atender seus clientes / atingir seus objetivos globais e estratégicos) e pessoas ( tempo e esforços/ subsistência e sucesso pessoal) ou seja atingir os objetivos individuais e atingir os objetivos organizacionais.
-AS PESSOAS COMO PARCEIRAS DA ORG.
Para um processo produtivo se realizar ele precisa da participação conjunta de disversos parceiros cada qual contribuindo com algum recurso.DEVE. conhecimento, habilidade, competências e inteligecia.
--PARCEIRO MAIS IMPORTANTE:
Stakeholders por que na era da informação o q é privilegiado é o capital intelectual e não o capital financeiro
-- PESSOAS COMO RECURSOS: Padronizados, uniformes, inertes, precisam de adm e supervisão, sujeitos passivos
--GESTAO MODERNA DE PESSOAS:
Pessoas como seres humanos+ pareiros+ talentos fornecedores de competência+ capital humano
--OBJETIVOS DA GESTAO DE PESSOAS ****
Ajudar a org a alcançar objetivos+ proporcionar competitividade+ proporcionar pessoas bem treinadas e motivadas+aumentar auto realização e satisfação das pessoas no trab+ qualidade de vida+impulsionar mudança+ ética
-- PAPEIS DA GP:
Agregar talento+ integrar e orientar+ modelar + recompensar+ avaliar + comunicar + treinar + proporcionar
--SEIS PROCESSOS DE GETÃO ****
Agregar pessoas + aplicar pessoas + recompensar + desenvolver + manter + melhorar
-- PROCESSO ED GP MAIS IMPORTANTE:
Depende da totalidade da situação
-- OQUE É UM PROCESSO?
Conjunto ed atividades estruturdas e destinadas a obter determinado objetivo
--MOVIMENTO HILISTICO
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