Gerenciamento de carreiras

ARTIGO GERSEG 001

Carreira Sustentável na Segurança Empresarial

Lendo o artigo do Caderno de Empregos da Folha de São Paulo do dia 17/10/2010 na página 5 , onde foi feita uma entrevista com o empresário José Augusto Minarelli sócio da empresa de recolocação profissional Lens &Minarelli com o título “ Profissional falha em desenvolver Carreira Sustentável” verifiquei que os diversos problemas colocados, têm paralelos com nossas carreiras de Vigilantes Líder, Inspetores, Supervisores, Coordenadores, Gerentes e Superintendentes de Segurança Empresarial nas diversas empresas que atuam no segmento de segurança privada, centros de formação, proteção executiva, transporte de valores e segurança orgânica.
Os tópicos em destaque dizem:
• Para Consultor o trabalhador deve vender o que é capaz de produzir e de ser lembrado, além de investir em boa rede de relacionamentos;
• Além de ser um bom profissional e de estar atualizado, ele deve ter a habilidade para desenvolver bons relacionamentos no mercado;
• O profissional tem que fazer um bom trabalho, mas também cuidar do marketing pessoal, de vender o que é capaz de produzir e se fazer lembrado.
No artigo, informa que as empresas se tornaram mais complexas e competitivas e os profissionais deixaram uma carreira que era linear para ter uma carreira mais dinâmica e buscando não só crescer horizontalmente , mas conseguir ascensão vertical. Em nosso segmento as empresas também diversificaram, tendo seu portfólio chegado às áreas de serviços e de sistemas eletrônicos de proteção, sendo que algumas delas estruturam seus novos departamentos de Gestão de Riscos e de Inteligência anti-fraude para 2011.
Estas transformações pegaram as pessoas de calças curtas porque não desenvolveram os cuidados para que suas carreiras na segurança empresarial se tornassem sustentáveis, com base nas mudanças é que o consultor Minarelli escreveu o Livro Carreira Sustentável ( Ed. Gente ), ele enfoca que nos últimos trinta anos as