Fluxograma e organograma de uma empresa

INTRODUÇÃO Nesta segunda parte do deadline fizemos algumas visitas ao Colégio xxx, para, analisar a situação do trabalho do faxineiro usando as ferramentas ergonômicas estudada em aula. Analisamos, identificamos os “erros” sugerimos algumas melhoras. Ainda neste trabalho iremos exemplificar e ilustrar o que de fato foi observado.
MÉTODO UTILIZADO

As atividades do trabalhador em questão, Zelador do Colégio Top, foram observadas a partir de uma perspectiva Macro do seu ambiente de trabalho até uma perspectiva Micro nos detalhes da sua atividade desempenhada.
A observação foi feita de acordo a freqüência da realização da tarefa, que sege um fluxo de demanda para execução.
Seu cargo está definido em um departamento apenas, que é o de Zeladoria e Manutenção, apesar de seu posto de trabalho se estender por toda a extensão do prédio da firma, tendo ele contato com quase todos os demais funcionários e clientes da mesma.
Não há divisões em sua atividade, o operário é responsável por tudo que lhe diz respeito.
Foram feitas medidas antropológicas do trabalhador, de suas ferramentas e cargas, com registro fotográfico e filmagem da execução. Além de ser feito uma entrevista.
As visitas foram feitas em dias diferentes. Um dia para coletar informações sobre a empresa, o segundo para observação da atividade e um terceiro dia para entrevista. Durante a parte da manhã e acompanhado.

REGISTRO DO TRABALHO

Organograma- Em anexo.

Seus turnos de trabalho eram em horário comercial, pela parte da manhã e tarde. Seguindo o esquema de 6h as 17h com 1 hora e meia de almoço, além de um aproveitamento do tempo de forma flexível de acordo a demanda esperada em cada horário do dia (maior demanda por limpeza após o intervalo dos alunos, por exemplo). Podendo ele interromper sua atividade quando sentir a necessidade.

Composição da Equipe de Trabalho
Como o colégio é teoricamente grande, ele dispõem de um ajudante, fechando assim o setor de limpeza