Etica

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA




DÉBORA J.K. MACIEL- RA: 387364
ISABEL CRISTINA NENITES FARIAS- RA: 362924
LUANA VELHO RIBEIRO- RA:385923
MARCO AURÉLIO DA ROSA MONTEIRO- RA: 384885
NILSON RENATORAMÃO LOMBARDI- RA: 387016
RAFAELA FERNANDES DE BARROS- RA: 387365










ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO










URUGUAIANA- RS
2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERADÉBORA J.K. MACIEL- RA: 387364
ISABEL CRISTINA NENITES FARIAS- RA: 362924
LUANA VELHO RIBEIRO- RA:385923
MARCO AURÉLIO DA ROSA MONTEIRO- RA: 384885
NILSON RENATO RAMÃO LOMBARDI- RA: 387016RAFAELA FERNANDES DE BARROS- RA: 387365









ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO



Trabalho de avaliação do 1° bimestre da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho do curso deTecnologia em Logística da Universidade Anhanguera, sob orientação do tutor Wilmar Garcez






URUGUAIANA- 2012
SUMÁRIOINTRODUÇAO...............................................................................................................4

CAPÍTULO 1...................................................................................................................5

POR QUE HÁÉTICA NOS NEGÓCIOS?
QUAIS OS BENEFÍCIOS QUE UMA EMPRESA OBTÉM ATRAVÉS DA ÉTICA NOS NEGÓCIOS?
É POSSÍVEL QUE EMPRESAS ÉTICAS CONSIGAM OBTER LUCROS COM ESSA PRATICA?CAPÍTULO2....................................................................................................................6
O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL?
QUAIS OS PRINCIPAIS INTERESSADOS NESSE PROCESSO?

COMO IMPLANTAR ARESPONSABILIDADE SOCIAL NO AMBIENTE DE TRAVALHO?


CAPÍTULO 3...................................................................................................................7

O QUE É MARKETINGSOCIAL?
O QUE É CERTIFICAÇÃO SOCIAIS
CAPÍTULO4....................................................................................................................8

MAPAS CONCEITUAIS

MAPA 01...
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