Estudo de Caso

1) A palavra “proatividade” entrou para o vocabulário corporativo há muito tempo. Seu significado, em bom português, descreve a habilidade de partir para a ação sem ficar esperando o chefe mandar. Pessoas proativas procuram informações e oportunidades para as coisas acontecerem.
Seis em cada dez empregadores citam esse comportamento como uma das cinco atitudes que mais procuram nos candidatos a uma vaga de emprego. Fonte: Revista Você S/A., 07/12.
De acordo com o texto acima, o profissional proativo CONTRARIA que traço cultural característico da administração brasileira?
(A) Flexibilidade.
(B) Aversão ao conflito.
(C) Lealdade pessoal.
(D) Formalismo.
(E) Postura de espectador.X
2) Nena, gerente financeira da Cia. & Cia., participou de um curso oferecido por uma das melhores consultorias em treinamento do mundo – Amana Key. Ciente da grandeza de seu aprendizado quando voltou à empresa, reuniu todos os seus subordinados para transmitir as informações recebidas no treinamento.
Nesse contexto, pode-se afirmar que Nena fez o papel de:
(A) líder. X
(B) símbolo.
(C) porta-voz.
(D) disseminador.
(E) empreendedor.
3) É oficial, nenhum país é tão complicado para as empresas quanto o Brasil quando se trata de calcular e pagar impostos. Para estar em dia com a legislação tributária brasileira, são necessárias 2.600 horas – ou 108 dias corridos – mais que o dobro do tempo gasto em qualquer outro país e dez vezes mais que a média mundial, segundo o estudo Paying Taxes, feito pelo Banco Mundial e pela PwC. Fonte: Revista Exame, 06/2012.
O tempo gasto pelas empresas brasileiras com a legislação tributária, de acordo com a pesquisa acima, está relacionado a que obstáculo à criação e manutenção de negócios, característico do ambiente organizacional brasileiro?
(A) Elevada carga tributária.
(B) Elevados custos de financiamento.
(C)