Estudo de caso

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ANDRÉ JULIANO ZAMPIERI TEIXEIRA

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ASPEN FARMACEUTICA

Londrina
2009
André Juliano Zampieri teixeira

ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ASPEN FARMACEUTICA

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Administração.

Orientador: Profa Luciane Soutello Koetz

Londrina

2009

Introdução:

“Gestão de Pessoas, Fator Humano, Qualidade de Vida, Desenvolvimento de Profissionais, Gestão de Negócios, Responsabilidade Social” (WWW.espm.br/publicações)

Estas são as palavras-chave no Case preparado pelas professoras Denise Von Poser e Márcia Portazio, com a colaboração de Rosilene M. A. Marcelino e Ana Lúcia Moura Novais, onde podemos conhecer a Aspen Farmacêutica, uma indústria do ramo de produção de medicamentos que, por sua política administrativa pode ser considerada uma empresa diferente, a frete do seu tempo. A política de gestão aplicada na Aspen tem como ponto principal fatores que valorizam o elemento humano e suas relações dentro do ambiente. Seus esforços em desenvolver e implementar essa política têm demonstrado excelentes resultados para a empresa, tanto é que não apenas tem colhido um crescimento anual notável em seu faturamento como também conquistado prêmios de reconhecimento tais como “Uma das 150 melhores empresas do Brasil para se trabalhar”, “uma das 50 melhores empresas do Brasil para a mulher trabalhar”, “uma das 50 melhores empresas do Brasil para o executivo trabalhar”, entre outros que fazem desta um modelo de gestão digno de se observar. Neste trabalho nos propomos a destacar características que do nosso ponto de vista são relevantes para o estudo desse modelo de gestão. Para tanto salientaremos aspectos positivos e outros até