Estagio

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Curso de Administração
Disciplina Estágio I

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Grupo: S
Integrantes:

Sorocaba/São Paulo
Abril/2011
1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

2. INTRODUÇÃO

2.1. HISTÓRICO A EMPRESA

A empresa foi fundada pelo Sr. Miguel Assad Macool, em 1992, a ideia partiu do empresário que era presidente na época do Santos Futebol Clube, naocasião o projeto era para a criação do Clube do Santos, mas não foi aprovada pelo conselho deliberativo do clube, então o Sr. Miguel decidiu realizar o projeto em sua propriedade particular em Araçoiaba da Serra.
O clube começou com uma pequena estrutura e apenas 5 funcionários. Após anos de dedicação o Araçoiaba Country Club se tornou a maior área de lazer da região de Sorocaba, contando com 7piscinas, 50 churrasqueiras, lagos para pesca, salão de jogos, restaurantes, lanchonetes, play ground aguáticos para crianças, dinossauros em forma de escorregadores, um Tiranossauro Rex de 12 metros de altura onde as crianças podem escorregar pela parte interna, diversos modelos de toboaguas e um super toboagua de 18 metros de altura e 60 metros de pista, aumentou seu número de funcionários para15 fixos e aproximadamente 15 free-lances para épocas de temporada, e conta com aproximadamente 2500 famílias associadas oferecendo lazer para mais de 10.000 pessoas.

2.2. MISSÃO

Continuar proporcionando lazer e entretenimento para toda a família, sempre com muita alegria e responsabilidade.

2.3. OBJETIVOS

Sempre investir em novas atrações, manter com a ajuda dosfuncionários o clima de alegria e descontração do clube, fazendo com que todo associado quando estiver no clube, esqueça da correria do dia a dia, e aproveite para se divertir junto com toda a família.

2.4. METODOLOGIA

As informações necessárias para o desenvolvimento deste plano de estágio, foram colhidas através de entrevistas e visitas ao Araçoiaba Country Club.

2.5CRONOGRAMA DO PLANO DE ESTÁGIO

|PERÍODO |CRONOGRAMA DO PLANO DE ESTÁGIO I |
|17/2/2011 |Formação do grupo para desenvolvimento do plano de estágio I |
|29/3/2011 |Cadastro do grupo no portal |
|  |Definição dotipo da empresa que efetuaríamos o estágio |
|5/4/2011 |Preenchimento dos formulários pelos integrantes do grupo. |
|6/4/2011 |Apresentação do grupo na empresa, solicitando os documentos necessários da empresa e do|
| |colaborador externo|
|  |Preenchimento das documentações necessários com as informações da empresa |
|06/04/2011 a |Distribuição das atividades entre o grupo, para confecção do plano de estágio |
|10/04/2011 | |
|  |Visitas e entrevistas na empresa, observandoas grandes áreas e subáreas da |
| |administração |
|11/4/2011 a |Reunião de todos os dados coletados |
|15/4/2011 |Digitação do plano de estágio |
| |Postar o plano de estágio para a primeira correção |

3. DESENVOLVIMENTO

3.1 GESTÃO DE PESSOAL:

Como todos sabem as pessoas são o ativo mais importante da empresa, e para que elas possam cumprir as suas funções e alcançar as metas propostas pela empresa, é necessário uma boa Gestão de pessoas, que deverá atuar em toda a estrutura...
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