Estagio

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ALUNO: ROSANA CORDEIRO DA SILVA


RA: 911213089


TURMA: 3ºA





ESTÁGIO SUPERVISIONADO




CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO

UNINOVE





CURSO: FORMAÇÃO ESPECÍFICA DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

São Paulo



2012










ALUNO: Rosana Cordeiro da Silva

RA: 911213089




Estagio Supervisionado


Relatório Pessoal do EstágioSupervisionado,
apresentado como parte da avaliação do Curso
Superior de Formação Específica de Administração
em Recursos Humanos sob a supervisão do (a)
Prof.(a) Iraides Gonsalves do Amaral


CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO - UNINOVE


CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA E FORMAÇÃO ESPECÍFICA
CETEFE



São Paulo


2007





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ÍNDICEIntrodução.................................................................................................... 04
Apresentação da Empresa........................................................................... 05
Breve Histórico da Empresa......................................................................... 05Organograma............................................................................................... 06
Relacionando o estágio as disciplinas aplicadas neste semestre.............. 07
Relatório pessoal sobre a empresa............................................................. 08
Relatorio das Atividades desenvolvidas....................................................... 09/10
Considerações Finais ..................................................................................11





















1. Introdução




O estágio supervisionado em administração de Recursos Humanos foi realizado na empresa Sindicato dos Empregados em Estabelecimento de Serviço e Saúde SP, na área do Departamento Pessoal onde eu realizada freqüentemente Admissão, Demissão, Cálculos de férias, recolhimentos fiscais, pagamento de benefícios junto aos clientes queutilizam o sistema de folha de pagamento. O estagio foi supervisionado pelo Sr. José Lião de Almeida, Presidente do Sinsaudesp.
Neste estagio coloquei em pratica matérias vistas em sala de aula como Legislação sindical, administração de pessoal, cargos e salários, legislação social e trabalhista cargos e salários. E pude vivenciar na pratica toda rotina em um departamento pessoal desde acontratação até a demissão do Funcionário.
Assim interagindo com a empresa e me interessando ainda mais pela área de Recursos Humanos.






















2. Apresentação da empresa.


Nome da empresa: Dpcomp Sistemas Integrados Ltda
Endereço; Rua Senador Cezar Lacerda Vergueiro, 121 – Vila Madalena – SP
Cep: 05435-050 Fone 3038-1377


2.1 Breve Histórico da EmpresaEmpresa pioneira no ramo de Software Integrados de gestão em sistemas.
Há 20 anos no mercado.
Empresa com 11 revendas na grande capital de São Paulo, norte e nordeste do Brasil.
A primeira a desenvolver software para todas as áreas da empresa desde a recepção até o estoque.
Site próprio onde o Cliente pode baixar atualizações onde sem a necessidade de entrar em contato com o suporte.
Suporteatuante com profissionais treinados e capacitados para esclarecer toda ou qualquer duvida sobre as Áreas Fiscais, Contábeis, Folha de pagamento, e impostos.

2.1.2 Numero de Funcionários

Cerca de 200 funcionários, (Duzentos só na capital de São Paulo).


2.1.3 Nossa Visão

Desenvolver e revender o melhor sistema em gestão, suprindo todas as necessidades do cliente, visando o pós-venda comogarantia de fidelizar o cliente.


2.1.4 Nossa Missão

Atender pró-ativamente o cliente, satisfazendo e esclarecendo suas duvidas, para que a satisfação do cliente seja a nossa satisfação.






3. Organograma














































6. Relacionando o estágio as disciplinas aplicadas neste semestre

Na...
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