Erros em dinâmicas de grupo

Previna-sedoserrosmaiscomunsdeumadinâmicadegrupo fev 20 2012 by admin
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Recentemente recebi um telefonema de uma amiga perguntando se eu poderia auxiliar seu filho na busca por um estágio pois apesar de fazer Engenharia em uma Universidade de primeira linha, ele não conseguia uma boa oportunidade no mercado.

Na nossa conversa foi identificado que ele não conseguia avançar da etapa da Dinâmica de Grupo. Assim, seguem algumas dicas a fim de auxiliar quem está com esta mesma dificuldade.

Sabemos que em um processo seletivo existem as competências técnicas e as competências comportamentais. Nos Programas de Estágio, espalhados pelas empresas e Consultorias, um dos primeiros “cortes” são as Universidades e o conhecimento dos idiomas.

Você, aluno de Graduação, que passou pela etapa inicial de ter seu currículo selecionado e fazer provas ( idiomas, português, raciocínio lógico ou outras) via web, a próxima etapa poderá ser uma Dinâmica de Grupo ( a ordem das etapas pode sofrer alterações de acordo com a empresa, número de candidatos, entre outras variáveis).

Em uma Dinâmica de Grupo um primeiro entendimento é saber que algumas vezes o motivo pode estar relacionado muito mais com algum deslize seu do que com a capacidade que você tem para ocupar a vaga tão esperada.

Vamos aos dez principais erros cometidos numa dinâmica de grupo:

1. Não se manifestar verbalmente na dinâmica. Entrar mudo e sair calado! O objetivo da Dinâmica de Grupo é avaliar as pessoas. Se você não expressa sua opinião, como será possível sofrer uma avaliação?

2. Se o candidato chega à Dinâmica de Grupo e não sabe o que a empresa faz, transparece que não teve interesse em buscar informações