Engenharia

TEORIA ESTRUTURALISTA ABORDAGEM CLÁSSICA X TRH resulta em TEORIA ESTRUTURALISTA inspirada na abordagem Weberiana aproximando-se da TRH “...NECESSIDADE DE VISUALIZAR A ORGANIZAÇÃO COMO UMA UNIDADE SOCIAL COMPLEXA NA QUAL INTERAGEM GRUPOS SOCIAIS..” decorrência de um movimento predominantemente europeu que busca o entendimento do todo associado ao relacionamento das partes na constituição deste todo = estrutura ESTRUTURA COMPOSIÇÃO DE ELEMENTOS EM RELAÇÃO À TOTALIDADE DA QUAL FAZEM PARTE – sistema aberto PARTES SÃO SUBORDINADAS AO TODO MODIFICAR UMA DAS PARTES IMPLICA EM ALTERAÇÕES NAS DEMAIS PARTES E NA RELAÇÃO ENTRE ELAS MAS A ESTRUTURA MANTÉM-SE MESMO COM A ALTERAÇÃO DE UM DOS SEUS ELEMENTOS OU RELAÇÕES (auto-regulação) ..”É A ESTRUTURA QUE PERMITE RECONHECER O MESMO RIO, EMBORA AS ÁGUAS JAMAIS SEJAM AS MESMAS..” estruturalismo amplia o estudo das interações entre os grupos sociais (trh) para o estudo das interações entre organizações sociais

ORGANIZAÇÕES - PROCESSO EVOLUTIVO ETAPA DA NATUREZA – elementos da natureza base de subsistência do homem ETAPA DO TRABALHO – elementos da natureza transformados por meio do trabalho que condiciona as formas de organização do homem ETAPA DO CAPITAL – capital prepondera sobre natureza e trabalho ETAPA DA ORGANIZAÇÃO – a organização utiliza-se dos três elementos anteriores para atingir seus objetivos ORGANIZAÇÃO CARACTERIZAM-SE POR: REGRAS, REGULAMENTOS E ESTRUTURA HIERÁRQUICA PARA ORDENAR AS RELAÇÕES ENTRE SEUS MEMBROS ..”UM ESQUEMA FORMAL QUE REGULA O COMPORTAMENTO HUMANO PARA O ALCANCE EFICIENTE DE OBJETIVOS EXPLÍCITOS..” (Talcott Parsons) “HOMEM ORGANIZACIONAL” ser bem sucedido nas organizações implica ter: FLEXIBILIDADE = pelas mudanças TOLERÂNCIA = pelos conflitos CAPACIDADE DE ADIAR RECOMPENSAS = pelo não imediatismo do retorno DESEJO DE REALIZAÇÃO = para sempre inovar, contribuir e cooperar

ORGANIZAÇÕES CONFORME A TIPOLOGIA DE ETZIONI TIPOS DE ORGANI-ZAÇÕES COERCITIVAS NORMATIVAS UTILITÁRIAS TIPOS DE PODER