Endomarketing

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 2 (258 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 29 de julho de 2011
Ler documento completo
Amostra do texto
* O relacionamento com os colaboradores está orientado pela Carta Social de conduta quanto aos direitos dos trabalhadores firmada pelo Conde Anton e pela FederaçãoInternacional dos trabalhadores. Seu objetivo é manter equilibrados e harmoniosos as relações e os interesses dos colaboradores e da empresa em qualquer parte do mundo que ela atue.* Programa Plano de Aposentadoria que beneficia os colaboradores que estão prestes a se aposentar. Atividades: Seguro de vida, palestras, ajuda media em ate 6 meses após otermino do programa.
* A empresa apresenta baixo índice de turnover ( rotatividade) com apenas 12%
* A empresa acredita que investir na capacitação de seuscolaboradores e fator decisivo na estratégia de negócios, pois e uma pista de mão dupla, o colaborador cresce profissionalmente e ao mesmo tempo contribui com um trabalho de maisqualidade.
* A faber criou uma Biblioteca e firmou convênio com outras universidades locais para montar o centro de informação que conta com estagiários para assessorarcolaboradores e dependentes em pesquisas escolares e Profissionais.
* No total eles beneficiaram 3.000 colaboradores com 150 cursos, dentre eles estão: Cursos Pré vestibular, Deinglês e Espanhol, bolsa de estudos e etc.. E tem projetos na área da saúde tb
* A faber tem como principio o respeito a diversidade de opiniões que é a base pararelações éticas com seus colaboradores, valoriza a forma de expressão, cidadania e democracia
* Desafios para o publico interno: Reforçar ações que promovam o desenvolvimentoprofissional e a empregabilidade dos colaboradores
* Realizar censo interno para avaliar seus processos e políticas
* Criar políticas de incentivo a diversidade.
tracking img