Empresas familiares

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FACULDADES EQUIPE





CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS









EMPRESAS FAMILIARES
-ESTUDO DE CASO-




CARLA BUENO DA SILVA PINTER



















SAPUCAIA DO SUL
2008
CARLA BUENO DA SILVA PINTER






EMPRESAS FAMILIARES:



O PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES
-ESTUDO DE CASO-Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade Equipe, sob orientação do Profº. Mestre Walmir Güntzel.




















SAPUCAIA DO SUL
2008
CARLA BUENO DA SILVA PINTER






EMPRESAS FAMILIARES:



O PROCESSO DE SUCESSÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES
-ESTUDO DE CASO-








Trabalho de Conclusãoapresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade Equipe, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas, sob orientação do Profº. Mestre Walmir Güntzel.



















SAPUCAIA DO SUL
2008
SUMÁRIO


1 INTRODUÇÃO...............................................................................................4

2TEMA E SUA DELIMITAÇÃO...................................................................... 5
2.1 Tema............................................................................................................ 5
2.2 Delimitação do Tema.................................................................................... 5

3 FORMULAÇÃO DOPROBLEMA.................................................................5

4 JUSTIFICATIVA........................................................................................... 7

5 QUESTÕES NORTEADORAS..................................................................... 8

6 OBJETIVOS................................................................................................. 9
6.1 ObjetivoGeral.............................................................................................. 9
6.2 Objetivos Específicos.................................................................................. 10

7 ESTRUTURA DO TRABALHO....................................................................12

8 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................. 12

9METODOLOGIA......................................................................................... 14

10 CRONOGRAMA..........................................................................................16

11 RECURSOS................................................................................................17
11.1 Recursos Humanos...................................................................................17
11.2 Recursos Materiais e Financeiros............................................................. 17

12 REFERÊNCIAS.......................................................................................... 18

1. INTRODUÇÃO

A temática das empresas familiares e sua história está sempre em discussão tendo em vista o papel e a importância deste setor na economia para a produção ea empregabilidade. O objetivo desse estudo de caso é buscar entender o funcionamento administrativo de tais empresas, assim como as dificuldades enfrentadas por ocasião da passagem do poder de uma para outra geração.
A empresa pesquisada tem uma história exemplar de crescimento, crises e recuperações, em constante busca de aperfeiçoamento administrativo.
O trabalho destaca aevolução do grupo, desde o tempo em que iniciou com uma padaria, passando por sua entrada no ramo varejista através da construção do primeiro supermercado, pela fase expansionista dos anos 70 e 80, assim como a internacionalização do grupo neste mesmo período.
A análise se detém na passagem do poder da primeira para a segunda geração, quando as disputas entre herdeiros quase levaram a firma até...
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