Economia

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO VILA MARIANA
Bacharelado em Administração – Comportamento Organizacional
1 Bimestre
Meluza Felipe Tenório Cavalcante, RA 7120475384.

Profa. EAD: Ma. Yaeko Osaki
Tutor EAD: Fabiana Sander

ATPS Organização Ocupacional

São Paulo 19 de Abril de 2013.
SUMÁRIO

1. Introdução.......................................................................................................................2 2. Capitulo 1 – Definição de CO e comparação de definições...........................................3 3. Capitulo 1 – Quadro comparativo de Sistemas Aberto e Fechado.................................4 4. Capitulo 2 – Pesquisa sobre Inovação............................................................................5 5. Capitulo 2 – Efeitos e Mudanças nas Organizações.......................................................6 6. Capitulo 3 – Trabalho em equipe...................................................................................7 7. Capitulo 4 – Comunicação e Percepção.........................................................................8 8. Conclusão......................................................................................................................9

Comportamento Organizacional
É o estudo do comportamento dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre lacunas empresariais para o desenvolvimento continuo de soluções, a fim de reter talentos, evitar a rotatividade.
Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria de gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos lideres e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre colaboradores.
Podemos perceber que as organizações estão diretamente ligadas as pessoas, é a união dos indivíduos que faz com que uma produção tenha desempenho