DINÂMICA SOBRE MOTIVAÇÃO

Comportamento Organizacional

Como obter melhores resultados através de funcionários motivados

Conteúdo:
1- Como organizar e distribuir as tarefas da equipe de trabalho
2- Como treinar e desenvolver
3- Como dar ordens, elogiar e criticar
4- Como decidir e levar todos ao compromisso com as metas
5- Como incentivar e premiar as novas idéias
6- Como influenciar e motivar a todos para melhores resultados

1A. Abordagem:
- Como organizar e distribuir as tarefas da equipe de trabalho.
- Como decidir e levar todos ao compromisso com as metas

A) Dinâmica:

1) Solicitar para que todos participantes fiquem em pé e formem um círculo único.

2) Distribuir, de forma aleatória, um cartão com um número para cada participante.

3) Após isso, solicitar para que refaçam o círculo na ordem seqüencial numérica.

4) Pedir agora para que cada participante se apresente para o que está a sua esquerda e para o que está a sua direita, dizendo o nome e o que faz atualmente.

5) Pedir para que todos caminhem com os braços dados para o centro, juntando ao máximo as pessoas no círculo.

6) Terminada essa atividade solicitar às pessoas que se sentem em círculo nas cadeiras.

B) Conteúdo:

1) Solicitar às pessoas que escolham uma das percepções abaixo e responda em uma frase curta: ¨ Eu me senti......... ...nessa atividade
As percepções: motivado- curioso- desafiado- confortável- desmotivado- atrapalhado- desorganizado- desconfortável – alegre- preocupado- importunado- pensativo- pressionado- preso- solto- confiante- desconfiado.
2) Apresentar a estatística das percepções: Por exemplo: tantos se sentiram motivados, tantos desafiados.... E dizer: vejam quantas percepções diferentes.

3) Com base nesse exercício que você acabou de fazer e relatar a sua percepção, para organizar e distribuir as tarefas da sua equipe de trabalho, você deve levar em conta as seguintes dicas:

a) Procure manter a sua equipe sempre junta, unida, bem informada, em direção