Desenvolvimento pessoal e profissional

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Aulas:

Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê
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Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso
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Aula-tema 07: Desbravando o Mundo Digital
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Aula-tema 08: Conquistando o Mundo - Sua Independência Financeira
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A miscigenação étnico-racial e sua influência na construção social do Brasil
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Aula-tema 10: As definições étnico-raciais e as políticas de ação afirmativa
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Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão datentativa 1

Iniciado em terça, 26 março 2013, 11:25
Completado em terça, 26 março 2013, 11:58
Tempo empregado 33 minutos 8 segundos
Notas 6/6
Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%)

Question 1
Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo:

“De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”.
Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, ondequiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio de ser o "dono do próprio nariz" e considerar situações reais.Ser um freelancer é mais do que fazer o que quer quando quer. Para a consultora da VR Consulting Verônica Rodrigues, é também uma questão de estilo de vida. "Para ser um freelancer, é preciso ver se essa situação tem a ver com o estilo desse profissional", afirma. E, por isso, ao pensar na transição entre o emprego fixo e o freelancer é essencial analisar se você conseguirá levar essa rotina."Ele [o profissional] tem de se autoconhecer e entender se essa mudança coincide com o seu perfil", acredita o diretor-geral da Trabalhando.com, Renato Grinberg. Afinal, ter sucesso trabalhando como freelancer requer alguns pré-requisitos. De maneira geral, quem opta por esse tipo de transição na carreira já tem experiência na área, conhece as pessoas certas e sabe lidar com essa rotina. "Ofreelancer quer uma alavancagem da carreira", afirma o diretor da unidade de São Paulo da De Bernt Entschev Human Capital, Julio Bonrruquer. "Ele quer novos e grandes projetos. E quer ganhar mais", diz.
Para muitos, não é fácil ter uma remuneração variável e menos ainda não ter uma rotina ou não saber que tipo de projetos pode surgir. As características de autogerenciador e de automotivador também não...
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