Cultura e comportamento

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ESTUDO DIRIGIDO
1- CONCEITUE A MOTIVAÇAO
2- A MOTIVAÇAO VEM DE DENTRO DA PESSOA OU E RESULTADO DE UMA SITUÇAO? EXPLIQUE
3- DESCREVA AS CINCO CATEGORIAS DE MOTIVAÇAOSEGUNDO MASLOW
4- QUAIS AS IMPLICAÇOES DAS TEORIAS X E Y PARA AS PRATICAS DE MOTIVAÇAO
5- COMPARE A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW, COM A TEORIA DE ERG, DE ALDERFER, E ATEORIA DOS DOIS FATORES, DE HERZBERG
6- DESCREVA AS TRES NECESSIDADES DESTACADAS POR MCCLELLAND. COMO ELAS SE RELACIONAM COM O COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES.
7- EXPLIQUE ATEORIA COGNITIVA. EM QUE MEDIDA ELA E APLICAVEL AS PRATICAS ADMINISTRATIVAS.
8- COMPARE A JUSTIÇA DE DISTRIBUIÇAO COM A DE PROCESSO, QUE IMPLICAÇOES ELAS PODEM TER NA ELABORAÇAO DE UMSISTEMA DE REMUNERAÇAO EM DIFERENTES PAISES?
9- IDENTIFIQUE AS VARIAVEIS PRESENTES NA TEORIA DE EXPECTATIVAS.
10- SEGUNDO MASLOW, AS NECESSIDADES DE MAIS ALTO NIVEL SÃO:A) SEGURANÇA
B) FISIOLOGICA
C) SOCIAL
D) AUTOREALIZAÇAO
11- DE ACORDO COM FREDERICK HERZBERG, OS FATORES HIGIENICOS
A) SÃO RELACIONADOS AO CONTEXTO DO TRABALAHO, ESUA PRESENÇA CONDIZ A AUTOSATISFAÇAO.
B) DIZEM RESPEITO A LIMPEZA DO AMBIENTE DE TRABALHO.
C) SE RELACIONAM AO CONTEUDO DO TRABALHO
D) ESTAO RELACIONADOS AOS FATORESEXTRINSECOS NA ORGANIZAÇAO.
12- MARQUE A ALTERNATIVA INCORRETA.
A) A TEORIA X E Y, FORMULADAS POR VROON, BASEI-SE NA PREMISSA DE QUE O HOMEM E MOTIVADOS POR INCENTIVOS ECONOMICOS.B) OS FATORES MOTIVACIONAIS ENGLOBAM AS CONDIÇOES FISICAS AMBIENTAIS DO TRABALHO, O SALARIO, OS BENEFICIOS DENTRE OUTROS.
C) A TEORIA X TEM COMO CARACTERISTICAS: O CONTROLEEXTERNO EO FATO DA DESCONSIDERAÇAO DAS OPNOES E OBJETIVOS PESSOAIS.
D) A TEORIA Y PROPOE UM ESTILO DE ADMINISTRAÇAO PARTICIPATIVO E DEMOCRATICO BASEADO NOS VALORES HUMANOS E SOCIAIS.
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