Contrato de trabalho

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CONTRATO DE TRABALHO - BABÁ



Pelo presente instrumento particular, o Sr., brasileiro, casado, funcionário publico, residente e domiciliado à rua, Goiânia-Go, portador do CPF e da Cédula deIdentidade RG nº, doravante denominado empregador, e a Srª., brasileira, solteira, babá, portadora do CPF nº, Cédula de Identidade RG nº , Carteira profissional– Série, doravante designado empregado,celebram o presente Contrato Individual de Trabalho, com arrimo na Lei nº 5.859, de 11 de dezembro de 1972, e regido pelas cláusulas abaixo transcritas e demais disposições legais vigentes:


1ª - Oempregado trabalhará para o empregador no cargo de empregado doméstico, desempenhando as funções de babá (CBO-5162-05), e tudo que se refere à criança, desde a alimentação, higienização dos brinquedos,quarto da criança, lavar e passar a roupa, lavar e guardar louças, brincar, etc., e demais atribuições a serem combinadas entre as partes Contratantes;


2ª - O local da prestação dos serviços serána residência do empregador, situado na rua

3ª - O empregado perceberá a remuneração mensal de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito), podendo a empregador fazer os seguintes descontos no seusalário: 8% referente à contribuição previdenciária (INSS) e 6% referente ao vale-transporte;


4ª - O prazo deste contrato é por tempo indeterminado, ficando, porém, os primeiros 30 (trinta) dias atítulo de experiência, podendo ser prorrogado por mais (30 ou 60) dias (lembramos que esta prorrogação não poderá ultrapassar, no total, há 90 dias), podendo as partes rescindi-lo, após expiraçãodeste prazo, sem cumprimento ou indenização do aviso prévio. Permanecendo o empregado a serviço do empregador após o término da experiência, continuarão em vigor as cláusulas constantes deste contrato;5ª - Além dos descontos previstos na cláusula 3ª, reserva-se ao empregador o direito de descontar do empregado as importâncias correspondentes aos danos causados por ele (a);


6ª - Fica desde...
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