Concursos publicos

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Guia do Candidato
AS VANTAGENS DA CARREIRA PÚBLICA
A carreira pública é cada vez mais valorizada no Brasil
como meio seguro de ingresso e permanência no mercado de
trabalho, oferecendo muitasvantagens em relação à iniciativa
privada, como estabilidade, maior salário, possibilidade de
ascensão profissional e uma série de direitos e benefícios
diferenciados.
Estabilidade
É um dos fatoresque mais motivam os candidatos a uma
vaga no setor público. Ao contrário de um trabalho da
iniciativa privada, que pode ser demitido a qualquer momento,
um servidor público que ingressou nacarreira pública por
meio de concurso adquire estabilidade após três anos de
trabalho. Depois disso, normalmente, ele só perde o cargo (é
exonerado) se cometer falta grave, à qual cabem diversosrecursos, em que lhe é oferecido amplo direito de defesa.
O direito de defesa à estabilidade não se estende aos
servidores que ocupam cargos temporários ou comissionados
(cargos de confiança), nem aostrabalhadores de empresas
cujo contrato é regido pela CLT (neste caso, no entanto, a
justiça tem assegurado o direito à estabilidade aos
concursados).
Maiores Salários
A carreira pública geralmenteoferece salários melhores
que a iniciativa privada. Os salários variam conforme o nível
de formação exigido para o cargo (fundamental, médio,
técnico, superior) e a complexidade da função. Osreajustes
seguem o princípio da isonomia: são aplicados os mesmos
índices, e nas mesmas datas, para os servidores com
atribuições iguais ou semelhantes. Contudo, os valores são
diferentes entre osPoderes (Executivo, Legislativo, Judiciário)
e as esferas de governo (federal, estadual, distrital,
municipal).
Direitos e benefícios
Além dos direitos comuns a todos os trabalhadores
formais (férias,13º salário, etc.), o servidor recebe adicional
por tempos de serviço – um percentual sobre o salário de
acordo com o número de anos trabalhados (quanto mais
tempo, mais o alto o percentual) e...
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