Conceito co

FACULDADE ANHANGUERA-uniderp
ADMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE

Alcileide Porto de Souza RA-4300069776

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFª. EAD: Mª. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO
PROF. PRESENCIAL: JOSÉ CARLOS ALVES
TUTORA À DISTÂCIA: CINTIA GALENI

Taguatinga - DF
2012

FACULDADE ANHANGUERA-uniderp

Alcileide Porto de Souza RA- 4300069776

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera – UNIDERP como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina Comportamento Organizacional sob a orientação do professor especialista Carlos Alves Frazão, e tutora à distância Cintia Galeni

Taguatinga - DF
2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1
2 OBJETIVO 1
3 conceitos DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2
4 sistemas abertos e fechados de comportamento organizacional 2
5 EFEITO DA INOVAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 5
6 Liderança 7
7 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO 8 7.1 PERCEPÇÃO 8 7.2 Percepção na administração 8 7.3 Comunicação 9 7.4 Comunicação na Administração 9
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

1 INTRODUÇÃO O conceito de Comportamento Organizacional dentro das organizações é de grande importância para que seja estabelecido um bom relacionamento entre os funcionários e também com relação à função exercida por cada funcionário. Para que as relações interpessoais sejam fortalecidas numa equipe é necessária uma liderança capaz de levar equipe a trabalhar juntos em um só objetivo. A figura do líder é fundamental para que a equipe esteja interada das mudanças no ambiente de trabalho e que essas mudanças sejam encaradas de maneira positiva por todos. Uma organização consegue atingir plenamente seus objetivos quando as tarefas que a mesma tem que desempenhar são realizadas com eficiência e eficácia. Este trabalho demonstrou a importância do Comportamento Organizacional nas organizações, e está dividido em quatro capítulos, sendo no