Comunicação e etica

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 JAGUAR MINING INC .............................................................................................4

3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .........................................................................5

4 MODOS DE GESTÃO...............................................................................................6

5 ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO RH...........................................................7

6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................9

7 CONCLUSÃO........................................................................................................ 10

REFERÊNCIAS..........................................................................................................11

ANEXOS ...................................................................................................................12

ANEXO A ORGANOGRAMA....................................................................................13

INTRODUÇÃO

O presente trabalho irá abordar as principais características de um RH. Desde a sua estrutura, funcionamento, modelos de gestão, passando pela ética e atitudes que visam a responsabilidade social. Inicialmente a empresa será apresentada através de um breve histórico, apresentando sua área de atuação, missão e valores. O objetivo geral é entender o funcionamento de um RH. Para se alcançar tal objetivo, será trabalhado especificamente os níveis hierárquicos de uma empresa, o sistema de gestão da mesma, subsistemas de gestão e projetos de responsabilidade social. Após descrito todas as etapas acima, buscar-se-á uma conclusão a cerca das análises feitas. Avaliando a gestão de RH da empresa