Comportamento Orgazacional

Comportamento Organizacional uma visão Geral do Caminho a ser trilhado. (Capitulo 1).
Neste primeiro capitulo entende-se que existem seis autores e suas ideias e teorias, para se der suporte à abordagem educacional.
O hexagrama foi uma forma encontrada para identificar e guardar as atribuições de educadores que auxiliarão ao seu caminho.
ALFRED NORTH WHITEHEAD (A Educação e a utilização do conhecimento).
Sua abordagem é um processo do pensamento ou de filosofia. Sua primeira preocupação está em enfatizar a interdependência, como uma contínua interação entre os vários aspectos da realidade.
A educação e utilização do conhecimento.
“Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações”
Entende-se que a vida é o grande ensinamento para a educação e construímos desde a nossa criação (ensinada pela família, pais) e conforme o crescimento, ela se torna mais sólida e sendo moldada por cada individuo, com valor principal em sua vida.
Essa educação, por sua vez, é bem útil devido a toda trajetória de vida. Dentro do ambiente organizacional é possível perceber pelo convívio entre as pessoas que estão ao ser redor o tipo de visão e seus valores pessoas que de uma maneira intervêm em seus conhecimentos.
Quando o autor diz “A educação deve ser útil. E se ela não for útil, o que ela é então? Trata-se de um talento”.
O conhecimento e a sua experiência deve ser muito valida dentro da empresa, algumas empresas não a oportunidade que é devida para o funcionário e por muitas vezes esse talento é desperdiçado. Empresas devem ter oportunidades para seus colaboradores, não só apenas exercendo a função pelo qual foi contratado, mais contribuindo sempre para o melhor desenvolvimento da empresa como um todo. Ele como profissional e a empresa adquirindo novos mercados ou aprimorando seu negocio. Porque são eles que é o maior patrimônio da empresa.
Howard Gardner (Inteligências Múltiplas)
“As pessoas não são iguais”
Esse pensamento de