Comportamento organizacional etapa 6

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Etapa nº 6
Percepção/Administração/Comunicação

Percepção é a reação de um sujeito a um estímulo exterior, que se manifesta por fenômenos químicos, neurológicos, ao nível dos órgãos dos sentidos edo sistema nervoso central, e por diversos mecanismos psíquicos tendentes a adaptar esta reação a seu objeto, o homem serve-se de algumas estratégias, como a tendência à estrutura que é pelassemelhanças pelas proximidades, como a identificação do objeto percebido (ou seu reconhecimento), sua diferenciação por ligação aos outros objetos.
Comunicação Empresarial, é a comunicação em benefício deempresas, as quais todas as estratégias de comunicação têm por fim benefício econômico e/ou social da própria empresa.
A Comunicação Organizacional é muito mais ampla, sendo que as organizações, podemser empresas grandes, e abrange tanto interno quando externo à organização, sendo que ela não tem objetivo de beneficiar somente a si, e sim a todos a que ela é destinada.
Tanto a comunicaçãoempresarial quanto a organizacional utilizam a comunicação como estratégia para atingir seus objetivos, independente de quais sejam. Porém estes cada vez mais estão sendo definidos e modificados, poisviu-se que a comunicação não tem o objetivo de “trazer mais lucro à organização” e sim, trazer mais credibilidade, ou seja, fazer com que todos os envolvidos com a organização se fidelizem, tornando-seleais à eles.
Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudoda administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingiros objetivos corretos
Administrar envolve a elaboração de planos, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração....
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